Es ist eine bekannte Tatsache, dass unabhängig von dem Gebiet, wer ihren Erfolg auf die nächste Stufe bringen will Trainer einstellen. Aber wie man wählen?
Zumindest Ihre Perspektive sollte diese 3 Fragen richtig beantworten.
Erste Frage: "Können Sie meinen Erfolg garantieren?"
Die richtige Antwort ist: "Ja".
Wenn du eine Antwort wie "Nun, das hängt einzig und allein Ihre Ausführung und kann ich nicht garantieren Sie keine Ergebnisse" bekommen hat nicht Ihre Perspektive den Begriff "Coaching" verstanden.
Mieten Sie die Person, die genau das tun: Ihnen helfen, erfolgreich zu sein. Das ist die Idee. Wenn er versprechen kann nicht liefern, was er verkauft, sollten Sie, egal wie lieb von ihm Sie möglicherweise verschieben. Es ist seine Aufgabe in Zusammenarbeit mit Ihnen bestimmen, was "Erfolg" für Sie bedeutet und seine Leitlinien für die Anreise anbieten.
Ebenso wichtig ist jedoch die nächste Frage:
Zweite Frage: "Sind diese Ziele von mir realistisch?"
Die richtige Antwort ist: "Bitte geben Sie mir Ihre Statistiken Xyz um dies festzustellen".
Geschäft geht es um Zahlen und fürs Protokoll: so sollte Ihre Ziele sein. Genaue Zahlen, nicht einige vage Beschreibung wie "Ich will ein regelmäßiges Einkommen zu machen".
So wenn er noch nicht hat, Fragen zu Ihren aktuellen Statistiken und noch sagt er Ihnen, dass Ihre Ziele realistisch sind, dass nicht die richtige Antwort. Oder wenn er Sie überhaupt nicht beantworten kann, jemanden finden, der kann und die Antwort zu respektieren.
Und was für Zahlen haben Sie für ihn?
Das kommt sehr auf den Reifegrad Ihres Unternehmens und die Ziele. Start-ups haben sehr unterschiedliche Herausforderungen und Erwartungen als ein Unternehmen mit einem Umsatz von sechs Abbildung.
Für ein online-Geschäft beziehen sich die Messungen auf Dinge wie Konvertierung, Vertrieb, Kunden- und Interessenteninformationen Datenbanken, Verkehr, soziale Medien und so weiter nach.
Denken Sie daran, das Geld, das Sie ausgeben, müssen Geld verdienen (oder alternativ mal), so beantworten Sie die Fragen bezüglich dieser Investitionen sowie bereiten.
Dritte Frage: "Was wäre der erste Schritt, das mich sofort Ergebnisse liefert?"
Die richtige Antwort ist etwas greifbarer, als "dieser Vertrag unterschreiben."
Es sein kann, etwas noch nicht wirklich einfach und angenehm, nur Sie selbst sich Gedanken gemacht. Oder es kann sein, dass etwas, das Sie gerade verschoben haben weil es unbequem, langweilig, erschreckend oder zeitaufwendig (aber notwendige) ist. Und alles dazwischen.
Im Allgemeinen ist es Letzteres, aber das ist was Führung eines Unternehmens oft, es sei denn, Sie ändern Ihre Einstellung. Aufgaben kann schwer oder schwierig, unvermeidlich oder überzeugende und langweilig oder entwicklungsfähige Wahl. Der einzige Unterschied ist Ihre Perspektive.