Fühlen Geschäftsinhaber, Sie überhaupt wie Sie stillen oder wechselnden Windeln im Geschäft sind? Es ist eine Kultur unter direkte Vertriebsgesellschaften Abhängigkeit in den Massen vs. heben sich einzelne Unternehmer erstellt. Ich glaube nicht, dass Menschen anfangen, zunächst abhängig zu werden, noch glaube ich, dass die Politiker anfangen, andere von ihnen abhängig zu machen. Leider ist es die Realität, was im Laufe der Zeit passiert. Die Führer neigen dazu, diese "Elite"-Gruppe zu bleiben, die wollen, dass die Massen ein Teil sein, aber nur sehr wenige tatsächlich erreichen. In der Tat ist es weniger als 1 %, die dieser bestimmten Gruppe verbindet.
Die direkte Verkauf Industrie sagt, dass Menschen ihr eigenes unabhängige Unternehmen als Auftragnehmer haben, noch den Reihen sie wirklich nicht Verhalten, als wenn sie es tun. Stattdessen Menschen neigen dazu, in einer Herde bewegen und Gott bewahre, sie beschließen, etwas zu tun, die die Herde nicht. Die Massen werden gelähmt, dass ihr Sponsor, Upline, was auch immer das Wort, das Sie verwenden, mit ihnen einverstanden sind, wird nicht, damit sie die Angst, für sich selbst zu denken, aus Angst, dass sie einen Fehler machen.
Ich freue mich über eine enorme Belastung aus jemandes Schultern mit meiner nächsten beiden Aussagen zu treffen.
Sie sind nicht verantwortlich für andere Erfolg. Sie sind 100 % dafür verantwortlich.
Sie sind auch verantwortlich für Nutzung oder nicht Nutzung von Tools. Sie haben keine Kontrolle, wenn sie nicht... Sie durch Folgen haben keinen Strom Wenn sie Abbrechen, so stoppen die Verantwortung Weg von ihnen und macht sie kodependenten auf Sie. Lassen Sie sie für sich selbst denken. Ebenso sind SIE verantwortlich für Ihren eigenen Erfolg sowie.
Versuch, es zu tun all... sei es alle... für Ihre Organisation ist einfach nicht nachhaltig langfristig. Ich gleich es zu versuchen, die Powerfrau oder Superman in Ihrer Familie zu sein. Wir alle können sagen, Burnout? Schulung Ihres Teams, werden Gefühl, verantwortlich für die Erstellung von Erfolg... im Laufe der Zeit die Last zuviel auf Ihren Schultern zu tragen.
Versprechen Sie, dass ich bin nicht nur bläst Rauch Ihren Weg. Ich spreche aus Erfahrung. Ich habe genau das... und bevor ich es wusste, ich war 80-90 Stunden pro Woche arbeiten, war miserabel, & hatten die Menschen erwarten mich ihre locken abzulesen. Das Geld war sicher groß, aber es war zu Lasten meiner Familie die gehasst, was ich getan habe. Kennen Sie diese "Elite"-Führer, die jeder bemüht sich? Versprechen Sie, dass sie Opfer bis dahin gelangt... und nicht alle hübsch sind.
Anstatt Menschen auf Sie angewiesen wird, geben Sie ihnen die Werkzeuge und lassen sie fliegen... oder fallen. Lehren die Menschen, Führer in ihrem eigenen Recht zu sein... ein Führer ihres Geschäfts... ein Unternehmer! Es ist nicht Ihre Aufgabe, ihre Organisation zu wachsen. Es liegt bei Ihnen.
Sage ich, dass Sie keine Verantwortung als jemandes Mentor nicht? Nee, ist nicht das, was ich sage. Tragen Sie eine Mitverantwortung, aber was ist Ihre Aufgabe?
Ihre Rolle besteht darin:
1) Geben Sie ihnen die Werkzeuge, um erfolgreich zu sein
2) Unterstützen sie & werden Sie ihre Cheerleader
3) Nennen sie raus wenn Abhängigkeit sich zeigt
4) Zeigen Sie sie in die richtige Richtung, ihre eigenen Antworten zu finden
Das ist es.
Dann biegen Sie Ihre Aufmerksamkeit als verantwortlich unabhängige Unternehmer, um das Wachstum Ihres eigenen Unternehmens.
Wenn Sie bereits Abhängigkeit in Ihrer Organisation erstellt haben, ist reversibel aber dauert etwas Arbeit ihrerseits. Es ist Zeit, feste Grenzen und bleiben Sie dabei. Einige werden nicht glücklich darüber sein. Einige werden Recht abgehakt. Es ist in Ordnung, und es ist nicht Ihre Sorge.
Wenn Sie vollständig die Verantwortung anderer Erfolg direkt in ihre eigenen Runden platzieren, werden Sie erstaunt sein wie die Menschen auf den Teller verstärken werden. Sie werden sehen, dass Ihr Unternehmen wachsen, Reifen und tiefe Wurzeln zu entwickeln. Sie werden eingestellt zu werden erfolgreicher, als Sie sich jemals vorgestellt habe.