Yazılım alımı personel alımı ve rekabetçi herhangi bir personel firma ayrılmaz bir parçası olduğunu. Şirketin büyüme, karlılık ve yüksek pazar payı bir kurumsal yazılım çözümü personel kullanımı olmadan imkansız.
Ne zaman bir kurumsal çözüm aramak için "var-için-olması" özellikleri nelerdir?
1.) Formları için elektronik imzayla aday Onboarding.
Ses her türlü işlemek için adaylar işlenen, sınıflandırılmış ve hızlı ve verimli bir şekilde tespit gerekir. Aday bilgileri depolanan güvenli ve kolayca yer.
Beklenti personel Bürosu aday personel şirketin Web sitesinden uygulamak için bir elektronik araçlara sahip olmasıdır. Adaylar fırsatları keşif için kolay bir yol istiyorum. Çoğu on-line iş başvurusunda tercih ve bu onlar için uygun bir zamanda. Bu hizmeti sunan daha kaliteli başvuranların ardışık düzene getirmek ve daha zengin bir aday veritabanı ile çalışmanıza olanak sağlar. Bu çok büyük bir zaman tasarrufu olduğunu.
2.) Yeniden ayrıştırma
Başvuru kayıtları otomatik olarak oluşturmak için devam eder ayrıştırma yeteneği zaman kazandırır, daha veri giriş daha doğru ve aranabilir adayların bir veritabanı oluşturmanıza olanak verir. Özgeçmişler doğru--dan senin email içinde-kutu, iş panoları ve daha birçok işlemci ayrıştırabilir.
3.) Mobil erişim
Telefonunuzu veya başka bir mobil aygıt veritabanı erişim olanağı ne zaman ofis dışında bile duyarlı ve üretken kalmak sağlar. Personel ve rekabetçi dünyada bu ölçülemez.
4.) CRM (müşteri ilişkileri yönetimi)
CRM istemcisi ve başvuru "geçen kişiler" ve "takibi" öncelikle ilişkili olsa da, gerçek CRM çok daha fazlasını sunuyor.
Gerçek bir CRM notları, giriş e-posta, atama ve Söyleşi etkinliği, Ayrıca fatura ve bordro bilgileri bir araya getirir. Bölümler koleksiyonu ve kredi, satış ve ödeme geçmişi gibi konularda önemli müşteri iletişim kurmasına izin verir. Bu aynı zamanda müşteriler ve faturaları ve kontroller hakkında sorular diyebilir miyim adaylara hizmet artırır. Yan ürünü, zaman tasarrufu, müşteri hizmetleri ve daha iyi nakit akışı olduğunu.
5.) Sistemin sözleşme ve doğrudan Kiralık iş işleme yeteneği
Her ne kadar sözleşme ve doğrudan Kiralık uyum aday ve müşteri ihtiyaçlarına hizmet çalışmaları, her iş düzeni tamamen farklı bir tür vardır. İki as baş sistemleri gibi her tür iş özelliklerini temel odaklanmak, ancak uygun olduğunda bilgi paylaşımı yarar elde sağlayacaktır.
6.) Sosyal medya ve iş kurulu entegrasyon
Eğer bu tür hizmetleri kullanmak gerekli personel yazılım iş emri ve aday bilgi göndermek veya popüler iş panolardan Özgeçmişler içinde getirmek için yeteneğidir. İşlemi sorunsuz yapabilecekken neden çaba Çift?
7.) Aday portalı
Kendi kendine portalları adaylar olağan hale geldi. Ne aday yeteneği on-line zaman girin, zamanlamaları görüntülemek, durumu girin, çekleri görüntüleyin ve bile W2'ın yeniden yazdırmak değer vermiyor? Bazı portallar izin bile bu bir mobil cihazdan.
8.) Müşteri portalı
İstemcileri onlar faturalar bak, raporlar alabilir ve hatta ve hatta mobil cihazlardan kez onaylamak olduğunu umuyorum. Teklifler hizmet sözleşme herhangi bir firma bu araç bir zorunluluk bulacaksınız. Sadece çok değerli müşteri servis maddesi değil, ama bu firmanın bir büyük miktar-in zaman kaydeder ve işlemi daha etkin ve verimli hale getirir.
9.) Kontrol panelleri
"Bir resim bin kelime değerinde olduğunu". Ne meşgul executive iş "bir bakışta" görünümünü değer vermiyor? Daha da iyisi, gerçek bir pano sağlar detaylı görmek için ayrıntıya inme.
10.) Entegre arka ofis
Entegre bir ofis faydaları göz ardı edemem. Bu parça, CRM tamamlar. Entegrasyon kalitesi sağlar, yinelenen giriş ortadan kaldırır, zaman kazandırır ve iş raporlama geliştirir. Müşteri Hizmetleri geliştirir hemen verileri tüm gerekli personel için kullanılabilir yapılır. Daha iyi kararlar ve iş tahmini bir gerçek haline gelir.