Yazılım

Mobil iş gücü yönetimi ve teknoloji teknoloji

Onun sürekli kullanımı ve yenilik acımak telefon becerikli alet ve cihazlar mobil işgücü yönetimi önemli bir özellik olan, hızla hareket eden bütün ilgili teknoloji günümüzde. Ortalama çalışan cihazların üç çeşit en az kullanır ve en az bir tanesi kendi yapılan araştırmalar göstermiştir. Teknoloji bu bağımlılığı çok işletmeler ve işyerinde çok daha esnek bir alanda yapılan öncelikleri değişmiş bulunmaktadır. Tüm aygıtlar dağıttığı iyi çalışır durumda olduğundan emin olmak için BT bölümünün sorumluluk düşüyor.

Taşınabilir bir işgücünü taşıma yolları doğru tür cihazlar ve ilgili apps ile sağlayacağını biridir. Hangi reigns yüksek şu anda ve yakın onun topuklar üzerinde olan Blackberry iPhone popüler cihazlardır. Tablet gitmek kadarıyla, iPad ekibinize sağlamak zorunda olanıdır.

Düzenli olarak ele alınması gereken normal bir sorun app aşırı olduğunu. Ortalama olarak her kuruluş çapında yaklaşık 200 apps ve bu çalışma kuruluş genelinde hiyerarşisi aracılığıyla sahip görülmektedir. Her şirketin app portföy yüzde 61'i neredeyse Windows tabanlı uygulamaları üzerinde temel alır. Doğru bu çağrıldıktan sonra yüzde 10'u ve çok daha düşük aşağı stand SaaS uygulama yaklaşık yedi yüzde aralığı mobil tabanlı uygulamaları vardır. Zaman geçtikçe, apps çeşitliliği artırmak için bağlı olduğu ve biz kısa bir süre içinde pencere eşiği ve SaaS uygulamaları birleştirmek bazı uygulamalar olabilir.

Bu mobil işgücü yönetimi konusunda önemli bir endişe bu cihazlarda bulunan güvenlidir. Bulut giderek rağmen orada kim onların rezervasyonları var önemli sayıda birçok şirket için seçtiğiniz depolama bir hale vardır. Sonra taşınabilir işgücünü en iyi hedefliyoruz, onların aygıt hem hem yönetmek zorunda kalacak kendi uygulamaları yoktur. Kurumsal uygulamalar ve kendi veri üzerinde yerleştirileceği vurgu vardır.

Şirket BT bölümü ile yakın koordinasyon içinde şirketin portföy Geliştirme İnşaat bir yönetim düzeni ile gelmek için çalışır. Sohbet alanı yanı sıra raporlama yöneticilerinin ekipleriyle ayrıntılı olması gerekir. Ancak o zaman yönetim şeması doğru tür ile gelmeleri ve iş emri mümkün olacaktır.