Reklam etkinliği, nasıl ölçmek için
Henry Ford, birkaç diğer kişi ile birlikte söyleyerek ile alacaklandırılır, "Benim reklam yarısı çalışıyor ki, hangi yarısı bilmiyorum biliyorum."
Kim demiş ne olursa olsun, bu doğrudur. Eğer yeterli reklamverenler ile konuşursan, reklam izlemek için bazı ilginç yolu bulacaksınız. İki listeledik.
İnsanlar nasıl onlar hakkında duydum soruyor. Bu plan ile benim sorunum sen onlara yardım nasıl duydular bulmada çok daha ilgilendi gibi hissediyorum insanlar yapan şeydir. Onlar mağaza reklam nasıl çalıştığını söylemek için gelmedim.
Bir kupon veya "özel indirim" Bu plan ile benim sorunum değil reklam teklifi sınadığı konur. Ücretsiz $100 dolar faturaları ve sen gelmek davet insanlar-ecek almak çok daha iyi yanıt sonra % 10 indirim off sunuyoruz.
Burada sorun, işinizi tanıtımı için yatırım yapıyor. Bu yatırım ölçme hakkında fanatik iseniz, size reklam sonuçlarınızı sermaye değil.
Peki ne yapıyorsun? Bu dört alan, işinizin ölçmek.
Rating (kaç kişi dükkana geldi) saklamak
Hava koşulları (güneşli vs bulutlu - soğuk vs sıcak - kuru vs yağış)
Ne reklam/specials vardır
Sen reklamı ortamlar
Tüm bu ölçmek, gerçekliğin tam bir resim olsun.
Mağaza trafiği yukarı ve aşağı satış vardır, bu bir reklam sorun değilse. Bu fiyat, personel, stok vb. olabilir.
Eğer mağaza trafiği aşağı ve satış doldu, takımınızın arkasında pat gerekir.
Bir keresinde bir onbeş dakikalık radyo programı için 26 hafta aldığınız bir istemci ile çalıştı. Onunla onun sözleşme yenileyerek hakkında konuşurken, bana kimse program söz vardı söyledi. Daha fazla analiz sonra işlerini önemli ölçüde aldı olduğunu söyledi. İş uptick sırasında farklı ne yaptığını sorduğumda, bizim program dedi.
Bir ampul, daha gözden geçirme o programa kaldı sonra geldi gibiydi.
O trafik, hava koşulları, ne reklamını yapıyorsunuz ve ortamlar ölçülen Eğer, herşey onun için çok iyi gidiyordu bilirdi.
Tutarlı olun
Bu senin kültürünün bir parçası olması gerekir. Reklam sonuçlarınızı ölçme yararına parçası vardır. Personel, planlayabilirsiniz satış var, ekibiniz için eğitim fırsatları aramak için en iyi zaman anlamak. Unutma, ne ölçemezsin yönetemez.
Küçük ölçümleri dayalı büyük kararı verme
Duygusal kararlar en iyi tehlikelidir. Kısa vadeli sonuçlarına bak için trendleri göre uzun vadeli kararlar değil. Unutmayın, bu bir reklam sorunu olmayabilir, personel, ürün, hava vb. olabilir.
Reklam bir taahhüt alır. Sende mi?