Mutlu çalışanların daha verimli, bunlar hasta ve daha az sıklıkta yok ve onlar olmak daha eğimli çalışma uzun saat emin olmak için çalışma yapıyoruz. Soru şu ki, nasıl ı almak benim personel mutlu ve uzun ofiste? Bu makale bankrupting olmadan bu soruya bir cevap vermek için görev yapacak.
1. Daha çekici ve hoş bir ortam oluşturun.
En son ne zaman bir ofis veya sevmediğini, ortam türüne edildi bir ofis fazla sığınak veya bir zindan gibi? Şansı bu böyleydi iyidir. İnsanlar çalışmak için keyifli bir ortam yaratan çalışan moral ve işbirliği ruhu geliştirmeye yönelik bir uzun yol olabilir. Neyse ki, bu pahalı bir teklif birçok işveren öngörülüyor olmak zorunda değil. Çalışma alanına geri resimler ve duvarlar, parlak renkler ve diğer dokunuşlar Ödülleri canlansın.
2. Enerji sağlayacak otomatlar kullanma
Otomatlardan içecek otomatları ve snack otomatlar, gibi ilavesi ile onların işyeri terk ve daha uzun kalmak için bir daha az neden çalışanlarınızın veriyoruz. Donmuş otomatlar dondurulmuş yemek sağlayan kullanılabilir biliyor muydun? Daha fazla, otomatlardan maliyeti yok, para veriyorlar!
3. Daha fazla İmkanları oluşturmak.
Fiziksel bir tesis, çok keyifli bir çalışma alanı kılan orada çalışanlar tutumu varlığıdır. Çalışanları ile ortak bir misyon karşılıklı başarı işbirliği ortamı teşvik arasındaki sürtünmeyi azaltmak için alma adımları bir işyerinde çok daha hoş şeyler yapmak gibi işleri uzun vadede daha karlı hale uzun bir yol gidecek. İletişim kanalları açık ve etkili bir şekilde işleyen bir çalışma ortamının iyileştirilmesi için başka bir iyi yoldur için çaba.
4. Onları tanımak.
Geçmişte çalışan insanlar daha fazla sadece parasal ödüller için birçok çalışma bulguları rağmen çok az şirket çalışan tanıma programları var. Bu da pahalı olmak zorunda değilsiniz. Birçok çalışanı ilham kaynağı olan ve hiçbir şey daha fazla durmaya fırsat tarafından motive meslektaşlarının takdir iş için önce yaptılar. Plaklar, hediye çekleri ve diğer çalışanların başarı onların arkadaşları ve aile üyeleri ile bir şey paylaşmak izin vermek gibi bir daha yapmak için motive edici insanlar doğru uzun bir yol gidecek belirli tanıma araçları kullanarak, bu ödül daha büyük hale getirebilirsiniz.
Aşağıdaki adımları uygulayarak, sen sadece iyi çalışanlar daha fazlasını yapmak için ümit verici değil ama aynı zamanda daha iyi vermek daha marjinal olabilir çalışanları ilham verici.