İşbirliği önemi için bilgi iş, işbirliği ancak yine zorlu çalışma zamanı, coğrafya, dil arasında geçici takım olarak kalır iş başarısı için son derece önemli hale gelmiştir & teknik sınırları giderek bilgi iş sürücü etkili büyüdükçe iş işbirliği ile kurumsal sosyal ağ, yeni bir döneme girmiştir.
Nasıl kurumsal işbirliği birkaç yıl içinde görüneceğini; düşüncelerimi bazıları şunlardır;
1. E-postalar sadece harf olarak başarısız olmak.
Zaten e-posta gelen kutusu artık çok az kişisel mesajlar içerdiğini fark olabilir. Pazarlama bültenine olan bankalar, sigorta, e-ticaret portalları, vb bir yeri vardır, tüm elektronik yazışma başka yere gitti, Facebook, Twitter, SMSes, sohbet 's, vb, kişisel e-postalar üzerinde senden daha özel mesajları almak. Benzer şekilde, kuruluşunuzun özel sosyal ağ hemen hemen e-posta için ihtiyaç gelecekte ortadan kaldırır.
2. Sosyal teknolojilerin yükselişi
Sosyal teknolojiler, iş uygulamaları ile geleneksel veya eski yazılım'ın kurumsal araçları bilgi basit & hızlı erişim sağlayan için daha derin entegrasyon 's içinde daha gömülecektir. Sosyal teknolojileri sanal takımlar artış sağlayacak; işletmeler, evden çalışan çalışanları ile ne kadar tasarruf anlayacaktır. Konumu artık bir faktör olarak sanal takım için takım oluştururken daha fazla selectiveness izin verir.
3. Hareketlilik
Cep telefonları giderek daha çok amaçlı gelmektedir & şimdi Yani çoğu kişinin iş ve onlar sadece onlar olmadan yaşayamam kişisel hayatı için merkezi. Sirketler zaman her yerde çalışanlar, müşteriler & gelir, iyileştirmeler getiren tedarikçileri bilgi erişim yetkisi mobil teknolojilerin kullanımını etkinleştirmek çalışan verimlilik/performans & müşteri memnuniyeti.
Forrester "firmaların % 64'ü zaten hareketlilik destek personeli taleplerine yanıt genişletiyoruz olduğunu" belirtmektedir. BT manzara geliştikçe, sosyal Teknolojileri & Kurumsal Mobilite kucaklamak şirketler büyüme yol donanımlı & organizasyonun gelecekte daha iyi olacaktır.
4. Gamification
Gamification işletmelerde çalışan katılımı artırmak için uygulanacak, bilgi yakalamak & motivasyon insan özellikleri dokunarak hedefleri karşılamak. Gamification performans artırmak için büyük bir potansiyel var. Gartner ve takımyıldızı araştırma önümüzdeki iki yıl aşağıda içine bir bakış sağlar:
· %50 + tüm sosyal iş girişimler içerecektir bir kurumsal Gamification bileşeni 2013 tarafından (takımyıldızı araştırma)
· %70 + 2.000 en büyük küresel şirketlerin kullanacak Gamification en az bir yönü 2014 (Gartner) tarafından kuruluş için
· yenilik süreçlerini yönetmek şirketlerin % 50 2015 yılına kadar (Gartner) bu işlemleri gamify
5. Bulut tabanlı uygulamalar
Orada-ecek var olmak dayalı cloud apps için hemen her şeyi, tüm kuruluşunuz sizin için otomatik olarak yapılır, her zaman her yerden erişim, kullanıcıların ile güçlenmiş. BT başkanları, kurulum, bakım, yönetim ile başa çıkmak olmaması için daha az endişe & kullanılan kaynakları için sadece ödeme olacak.
Gelecekteki kargo kurumsal işbirliği bundan birkaç yıl için ne düşünüyorsun?