Birçok bir BT bölümü yeni teknoloji veya varolan teknoloji sorunsuz çalışan tutmak insan engellerin sürükle yaşanmıştır. Snags dönüşmeden önce en yıkıcı güçleri tahmin, zamanlamaya göre şeyleri tutmak ve sorunları en aza indirmek. İşte liste belirlenmesi ve bu ortak Kişilik tipleri ile ilgili en etkili stratejileri için.
Toe gülümsemesinin: En işçiler kendi işimi yapmak istiyorum. İşlerini işlemi değiştiğinde, bu eski şeyler yapmanın yeni yollarını öğrenmek için onları zorlamak onların geçerli konfor bölgeleri dışında işçi taşır. Bazı öğrenme eğrisi korku. Sadece başkalarının değişiklik ile rahat olmayabilir. Tüm bu laggers girişme bir aktif olarak onlara dahil tasarım erken aşamasında olduğu gibi prototip ile ilgili görüşleri dile getirenler için yoludur. Ne zaman giriş için istek ve işçilerin daha fazla değişiklik yatırım ve duygularını kesintileri geri brülör koymak yorum yapılır.
"Tehlikeli" benim göbek adım: Bunlar geeks tweak, iyi ile yaklaşan yap, yardım etme niyeti akışı sürekli bir öneriler listesi ve hatta best-planned sarsar değişiklikleri başlattı. Kurmak, yayımlamak, mesaj ve tüm yayın tarihleri ve geliştirmeleri "Tehlike" arama geldiğinde işaret etmek kolay bir görsel kullanmak için net tarihler dağıtmak.
Platform vatansever: Adamı tanıyor. On yıldır aynı platform üzerinde çalıştı; Belki de iki kez bu. O da geri ve ileri, kendisine sadakat vaadinde biliyor günlük çalışmaları hakkında gider. Böyle marka sadakati binada yatırım çok zaman ve çaba aldı. Ona hız hızlı bir şekilde getirmek için yeni bir platform üzerinde bazı mükemmel eğitim yatırım sürece bu adam platformlarda değiştirme onu yeni gurusu yapma zorlu, kanıtlamak olabilir. Birinin gerçekten değiştirmek için dayanıklı ve uzun geçiş devam etmeye karar verir bir şirket ile patriots mutlu bir şekilde kullanmaya devam edenler ile ortaya çıkan sorunları ele eski platform için yararlı bakım kaynakları olabilir.
Sen ne istiyorsun o zaman?: silahlı bir saldırgan denize indirmek tarih ve sıkıştırılmış tasarım programı, gerçekçi olmayan son tarih gerçekten bir başka etkili ve verimli BT bölümü zarar yapabilirsiniz. Yönetim bunu onlara neyin mümkün olduğunu söylemek ve ne zaman çerçevesi içinde görünüyor. Ayrıntı olası sonuçları kısa bir yük birkaç tuğla bir şey başlatma için zaman çizelgesi çok kısa olduğu durumlarda, emin olun. Yönetim riskini, anlar ve hatası nedeniyle kısa bir zaman çizelgesi olasılığını kabul eder ve hala bir acele iş talepleri, üst ekibin askere ve onları kendi talep ulaşmak için fazla mesai koymak niyetinde bildirmek emin olun. Yönetim fazla mesai nefret ediyor. Bir uzlaşma için gelebilir bahse girerim.
Ben mi o My Way: olursa olsun ne kadar kolay bir çözüm için bir sorun, bazı kullanıcılar, tavsiye--dan BT bölümü göz ardı etsin. Benim görüşüme göre Kendini ayağından çekim olacak bir çalışan olarak. Bu çalışmaya şeyler alma açısından bir hayatımın parçası olabilir. Ya da değil. Ama eğer birisi uzman BT tavsiyesi yoksayan, cidden, en iyisi onları, onlar kendi şey yapmış bir şey onların makinede BT bölümü ile kanıtlanmış sonuçları ses tavsiyeler sağlayarak bu tür sorunları önlemek için yollar geliştirmeye olmadığını saptamak çünkü gitmek zorunda sonunda zaman hatırlatmak için. Başka bir yol söyledi: önleme bir tedaviden daha kolaydır.
Hiçbir Stinkin'eğitim ihtiyacım yok!: bazı çalışanları bildikleri her hissediyorum. Veya nasıl bir program ihtiyaç duyduklarını ve ek eğitimden geçmesi istemiyorum bölümlerini kullanmak bulmak için yeterince anlayışlı olduklarını sanıyorlar. Çekici, zeki, iyi yazılmış bir eğitim programı bile en yorgun office fareler meşgul olabilir. Virgin hava onların çaba dünyevi emniyet kemeri olun ve kapıyı konuşma ile komik sopa rakamlar ilginç çıkmak için düşünüyorum. Çizgi film, grafik veya tırnak ile kılavuzları renklendirin. Ve bütün bunlardan başarısız olursa, çörek getir.