ABD ekonomisi yavaş yavaş büyük durgunluk onun yolundan pençe gibi iyimserlik gelen CEO'ları işe bir iki yıllık yüksek yer almaktadır. Olarak kendi gibi işletmelerden iyimserlik büyümeye devam ediyor, bu olumlu iş arayan adaylar yansıtıyor. Bu artış ile bu iyimserlik işe dalga binmek ve küçük işletme büyümek için esastır. Daha fazla potansiyel uygulamalar seçim için daha büyük bir havuz var; yeteneği olası adaylar bakıp, kimin ihtiyaçlarınız için en uygun olduğunu görmek için şirketinizin verir gibi bu her zaman iş için iyidir. Tabii ki, mükemmel başvuru bulmak için bu kişilerin bulup emin olmak için en iyi aday teknolojisi kullanmaktadır ve olası çalışanlarının birlikte gelmek mümkün.
Gone gün nerede iş sadece ofis binası ön camına "Yardımcı aranıyor" işaretler koyardınız olur. Yerel bir restoran çalıştırmak ve sadece sunucuları gerekir sürece kaliteli çalışanları bulmak için çok daha iyi yollar vardır. İlk olarak, gizli nakil Web siteleri aracılığıyla online yeni iş yerlerine göndermek gerekir. İş bulmaya yönelik siteler Monster.com gibi iş pozisyonu açıklıklar işini görmek ve bölgedeki yaşamıyorlar bile geçerli pozisyon için başvuru icar dünyanın geri kalanı için vitrin için izin verir. Yeni uygulamalar ile sürekli giriş akımı, özgeçmiş üzerinde arama ve potansiyel çalışanların ne başvurarak değer vardır ve sen are seyir için gerekli niteliklere sahip olmayan bireyler ortadan kaldırmak.
Web siteleri ilanıyla bu belirli iş ile sektör içinde newfound iyimserlikle özellikle yeni uygulamalar büyük bir dalga görme olasılığınız yüksektir. Bir uygulamayı her hattı üzerinden bakıyor sadece çok zaman tüketmek ve İK departmanı onun plaka üzerinde birçok görevi vardır. Burada bir başvuru izleme sistemi (ATS) devreye giriyor. ATS farklı uygulamaları almak ve otomatik olarak özgeçmişler belirli bilgiler için arama üzerinden tarama sağlar. Yazılım uygulamaları küme anahtar kelimeler ve oluşturduğunuz ölçütleri temel alan filtre uygular. İle belirli bir hizmetin, artık üzerinde sayısız Özgeçmişler sadece bulmak için bir kaç o-ebilmek iþ için sen seyir değerli bir yaş zaman harcamak gerekir. Sonra arzu edilen uygulamaları ATS saptar, sonra vurgulanan bireyler gidin ve doğrudan temas kim garanti belirlemek. Tüm bunları yapar işe alma süreci daha kolay ve daha verimli.
İyimserlik istihdam artmaya devam ettikçe, yararlanın ve en iyi çalışanları işe alma tarafından olası işinizi büyümek gerekir.