Sana ihtiyaçları daha fazla ihtiyacın.
Bu ne bir çok fark yok oldukça. Onlara bir iyilik yapıyor işveren varsayımı altında görüşme halinde gidiyorlar. Başka bir yol olduğunu. O zaman işveren şaşırtıcı bir yeni acemi bulursa, kendi patronun gözünde iyi görünüyorlar. Yeni bir iş olmadan bu odadan çıkarsan, seni içeri girdiğimde olduğunuzu tam olarak aynı konumda. Onlar yeni bir acemi gidersen, biraz her türlü shine onları işveren'in koltuğu var olduğunu kaybediyorlar.
Recruiter ofise gireceğim, almak için yanlış bir tutum olur: Bu röportajda ace gerekiyor.
Doğru tutum gibi daha: Bu iş zaten benimdir. Nitelikli ve şimdi kaybetme değil meselesi olduğunu bilmesem, beni aramazdın.
Tabii ki, size asla ilk etapta bu noktaya alabilirsiniz. Kurallar, düzenlemeler, anlaşmalar ve söylenmemiş kuralları recruiter ofisine hiç kazanma şansı yok emin olun oyun içinde bir yeri vardır. Örneğin:
Kara delik
Kara delik nerede İşverenler uygulamaları ve bakmak için asla vermezler özgeçmiş göndermek olduğunu. Özgeçmişinizi "dosyada tutuluyor," kara delik mi. Mevcut işveren bir (kaçak) "olmayan kaçak avcılık Anlaşması" ile bir yere başvuruyorsun girmiştir, kara deliğin içinde konum. Şirket içinde veya belirli bir okuldan gelen teşvik veya kiralamak istiyor ve onlar sadece açık işleri kamuoyuna yasal nedenlerle gönderme konum, kara deliğin içinde konum.
Bazen işveren sadece üniversite ile gittiler adam dışında kimseye işe ilgili değil. Bazen çok meşgul olduğunu ve sadece her onuncu uygulama okuma gibi bir kısayol almaya karar verdik. Bazen onlar-si olmak bir pozitif ayrımcılık kota doldurmak için ve profile uymuyorsun. Bazen o işi zaten Patronun oğlu için vaat edilen ama bu dürüstçe elde ettiği gibi bakmak gerekiyor.
Yani ne tüm uzak alabilir bu? İki şey:
Bir belirli bir rüya iş dikti yok. Bu sadece mümkün olmayabilir ve bu konuda yapabileceğiniz bir şey yok bu pozisyonları, bir sürü geçerli değil sadece bir rüya iş ve bir yedek.
Bir röportajda, "Bozma" indiğinde fazla. "Ace" daha iyi tavsiyem