Geçen ay, bir yeni yıl onuruna varsayılabilir Mashable "iş fırsatları için 10 ipucu küçük işletmenizi." yayınlandı Bir küçük işletme için kiralama için büyük, köklü şirketleri daha ayrılmaz bir kavram nokta, çünkü iş büyümeye yardımcı olmak için hiçbir şey doğru takım gibi olduğunu biliyoruz.
Makale ayrıca, sen zaten işe yöneticisi olarak bildiği bir şey gösteriyor. Artık daha fazla işe alım süreci maliyetleri doğru aday bulmak için alır. Makale bize süzgün aday arama fiyat dikkate almanızı tavsiye eder iken, sonuçta süzgün işe alım sürecinde çok daha pahalı olduğunu iddia çalışan değiştirme maliyeti söz başarısız değil.
Doğru aday ilk kez etrafında iyi iş yapacak ve pozisyon için en az bir kaç yıl kalacak birini almak, her zaman işe üzerine maliyetlerini kaydetmek için hızlı karar vermeden koz.
Yeni bir Kiralık ideal hale gelince Mashable dahil olmak üzere çeşitli ipuçları vermeye devam ediyor:
Bu iş için en iyi aday olduğu yere gidiyor ve sürekli olarak dışarı bakmak için yetenek.
Onlar doğru iş siteleri üzerinde olmak ve karşılamak-up ve konferanslara katılıyor öneririz. Bahsedilen değil birçok İşverenler adaylar - serbest siteleri avcılık dikkate başarısız bir kaynaktır. Siteleri serbest komisyon, bir proje için bir set oranı ve nasıl bir kişi bir iş teklifi yapmadan önce çalıştığı için bir fikir almak için yaratıcı yetenek bulmak için mükemmel bir yer vardır.
Birçok serbest düzenli bir maaş için ne yapmaları gerekiyorsa scooped için mutlu olurdu.
İşin tüm taleplerin net bir şekilde döşenmesi.
Mashable sorunu çalışan taraftan Puan ne kadar açık olarak iş ve yeni Kiralık hayal kırıklığı hakkında kafa karışıklığı önler. İşe alma yönetici olarak ne kadar zaman becerileri iş için hemen olmayan insanlar ortadan kaldırarak röportajlarda kurtaracak düşünmek önemlidir.
Esnek olmak
İş programı ve çalışma esnekliği çalışanları mutlu tutmak, Mashable savunuyor.
Makaleyi belirtmeyi ihmal şirket giderleri tasarruf edebilirsiniz para var. Sen alışkanlık'lüzum onları yerinde koyacak bir yer ve çalışanların onlar onların çalışma ortamlarında olabilir ki esneklik sağlar yetenek ile uzaktan çalışma düzenlemeleri kurma anlamına gelir.
Mashable makale çok daha büyük keyif sağlarken, kaliteli bulduğum gibi onları etkilemek için bekliyoruz ve yapım onları hissediyorum takımın bir parçası gibi hemen her vurmak için başarısız bir alan yöneticileri işe en büyük avantajlarından biridir yerine aday bugünlerde - apps ve işi kolaylaştıran teknoloji yok.
Her zaman uyanık çalışanlar için ise, bir kartvizit uygulaması, kamera kartı gibi hızla daha sonra sıralamak için iş aday iletişim bilgileri toplamak için bir yol sağlar.
Applican izleme sistemleri, her iki web veya makine tabanlı uygulamalar olabilir, hem manuel girişler ve otomatik veri toplama iş listeleri üzerinden, çalışanların gelen tavsiyeleri ve diğer dış kaynaklardan gelen verileri ile çalışır. Sıralama seçenekleri ile görüşmeler için pratik olarak bildirmek bu adaylar ayıklayacaktır işini kendisi yapar böylece doğru adayları yükselen, kolay bir yol sağlar.
Mashable makale nitelikli adaylar önceden arayan tarafında olsa da, aynı zamanda birçok işe yöneticileri için start-up gerçekleştirmek için geldim bir şey tavsiye değil. Ne zaman birini sunmak için bir çok aday stumbles kez bütçesinden yok şu anda açık pozisyon olsa bile kişi Kiralık yer açmak için faydalıdır. Büyüyen bir şirket-ecek lüzum yeni çalışanlar çok yakında ve en iyi adaylar piyasada uzun yaşamıyor.