Mükemmel bir aday bulmak çalışırken, uzun vadeli bir görüş almak önemlidir. Özellikle yaklaşan özel bir proje veya ofisinizde belirli bir ihtiyaç bağlı kiralamaya karar verdi, günaha dar bir görüş almak ve yalnızca belirli deneyim doğrudan tek görevle ilgili görmek için olabilir.
Dar bir görünüm alıyor çünkü bildiğiniz gibi sona özel projeler ve geçerli pazara uyum sağlar ve diğer çalışanların gelir ve gider zaman içinde bir ofis ihtiyaçlarını değiştirmek, bir hata olur. En iyi adaylar üzerinde uzun vadeli çekmek ve çalışanların moral zarar vermemeye devam edebilmek için hızlı bir şekilde çalışanların her zaman değişen gereksinimlerinize gitmek icar bir üne geliştirme önlemek istiyorum. Ayrıca senin maaş katkıda daha fazla değer için çalışanları ile modası geçmiş beceri sahip olmak istemiyorum.
İşe anahtar aday bir kaç yıl içinde nerede olacağını hayal etmektir. Acil görev için uygun bir adayın değerlendirilmesi yanı sıra, nasıl onlar şirketinizin uzun vadeli vizyon ve hedeflere uygun için bak. Bu şirket ile hizalayın kişisel hedefleri olan şirket kültürü içine sığdırma-ecek var olmak çok daha uzun vadeli başarı onların şirket için doğrudan bağlı olarak görme olasılığınız görmek bir aday.
Bu zihniyet ile aday şirketinizde yukarı taşımak ve şirketin büyümesine yardımcı olmak için kişisel olarak büyümeye odaklı olacaktır çünkü onlar için işe orijinal görevi dışında önemli katkılar yapmak çok daha büyük olasılıkla olacaktır. Nerede bu düzeyde saygın şirket olan adaylar tanımlayacak bir işe alım süreci geliştirmek için anahtardır.
Bir şey sen-ebilmek iyice düşünüp taşınmak süreç işe veya işe alım sürecinde farklı adımları aday'nın farklı yönlerini değerlendirmek emin olmak uzatma. Bu birkaç bire bir röportaj daha çok daha fazla bilgi verecektir. Tabii ki, sen-ecek lüzum bu bilgileri işlemek için etkili bir yöntem. Başvuru izleme sistemleri giderek daha sofistike çok bu ihtiyacı karşılamak için.
Bir başvuru izleme sistemi, tüm işe alım sürecinin her aşamasında aday ile ilgili toplanan verileri birleştirir. Bu işe alım sürecinde, özellikle bir aday birkaç farklı departmanlarda insanlarla buluştuğu bir kuruluşta her aşamasında olanlar kolayca görmek, işe yöneticileri sağlar.