Şu anda, çalışanların işe artık arka oda faaliyetleri biridir. Çok sayıda işveren ve Yöneticisi, oldukça uzun bir süre için değil yetenek arama harcama vardır. Görüşme, doğrulama ve yeteneği adaylarını değerlendirirken, çok fazla zaman harcamak. En büyük soru şu anda uyum zihin ile işe, mi?
Son on yılda, uyum görevlileri istihdam artış olmuştur. İşletmeler bir dizi karmaşık düzenlemeleri ve federal kurallarına uymak için harcanan para miktarını azaltmak istiyorum. Uyumluluk görevlileri işe uzun vadede olumlu etkisi olabilir iken, yüksek üretim maliyeti aslında alabilir. En kötüsü, bazı düzenlemeler, yerine kez koymak kaybolmuş işleri etkisi göz ardı. Ancak, birçok bir nimet olarak gizlemek bu uyum projeleri görmek. Evet, o-ecek almak yüksek üretim maliyeti, ama aynı zamanda daha iyi hizmetler ve ürünler imalatı için yol açacaktır. Bütün olarak, kuruluşunuzun ya da işletmenizin olası davaların koruyan işgücünüzün yeni bir işçi getirmek ilk dakikadan itibaren başlayacak.
Ekonomi daha karmaşık ve rekabetçi olmaya devam ediyor, ancak, insan kaynakları uzmanları ve işverenler bazı geçmişte istihdam ederken kullandıkları yollar ayarlamanız gerekir. Bu onları beceri artan değişiklikleri ile uğraşmak gereksinimleri ve eğitim ayarlanır. Yöneticileri aslında onların oyun ve yetenek kalmak ve korumak, işe almak, hem de insan kaynakları seferber yollar geliştirmek gerekir. Bu nedenle bu başvuru izleme tüm sürecin önemli bir parçası olmalıdır olmasıdır. Bu bir iş-ecek harcamak saat içinde toplamak ve devam eder ve başvuru diğer hayati verileri kategorize numaralarını azaltacaktır.
İzleme sistemleri aracılığıyla başvuran uzun vadede çok faydalı olacaktır. Bu haftaki tutar ve biri en iyi çerçeveler sıralaması, eşleşen ve en potansiyel adaylar ön eleme sağlar. En iyi bölüm, ön sorular ve hatta nitelikleri online işlenebilir.
Sadece herhangi bir başka iş hedefleri gibi çalışanların işe büyük ölçüde çalışma akıllı üzerinde bağlıdır. Araçlar ve teknikler geliştirmek gerekir. Mali sermaye ile yaptıkları gibi Beşeri Sermaye, etkin bir şekilde doğruluğu ile izlemek işletmeler son derece etkili ve daha iyi, daha mutlu müşteriler ve daha iyi bir performans ile ödüllendirilir. Ayrıca, iş arenada rekabet kalacak. Bu nedenlerle bir işletme olarak, bazı yeni ile tutmak zorunda yöntemler işe 's. Bu yöntem ve platformları yararlanmak; mutlaka zengin yarar.