Tarama ve görüşmeler gitmek gibi yazılım alımı parça başvuru sizin için daha yapmalıyız. Güçlü ve kapsamlı işe yazılım sistemi de daha stratejik kaynak hakkında yetenek bulma konusunda daha etkin ve daha verimli olarak günlük çalışma olarak konumlandırır.
İşe yazılım kadar zor olup olmadığını nereden biliyorsun? Bu gereksinimleri beş kapsamlı bir platform tanımlamanıza yardımcı olacaktır:
· İşverenler için inşa edilmiş. Satıcı teklif bir sürü insan kaynakları suites birlikte, ancak bu kez karmaşık hayvanlar uzmanları recruiting tarafından gerekli dışındaki uygulamaların sayısını içeren genel İK personel için inşa edilmiş. Sağlam işe alma yazılımı, ancak, sadece işverenler için inşa edilmiş ve sadece işe alma işini başarıyla yerine getirmek donanımlı sağlanması üzerinde duruluyor-dikkat dağıtıcı veya gereksiz karmaşıklık olmadan.
· Sen her şeyi kapsayacak. İşverenler iş merkezi yetenek edinme tarihinde. Yani onlar Çalışanlar işe kaynak adaylar her şeyi çözmek gerekir. Kapsamlı bir işe yazılım platformu, çalışana sevk programları, izleme başvuran adaylar, hem aktif hem de pasif sourcing için araçları tümleştirerek bu iş basitleştirmek ve bu yardım yapı uzun süreli sadakat nişan kampanyalar.
· Yenilik öncelik. Son yıllarda, işler, iş arayanların ve teknoloji tüm dramatik, hangi sırayla nasıl İşverenler bulmak ve yetenek ile meşgul etkiledi değişti. İK yazılım geçerli ve rekabet dahil, kariyer siteleri, sosyal medya entegrasyonu ve video tarama markalı İşverenler yardımcı yenilikçi özellik kalır sağlamalıdır.
· Kullanın ve dağıtmak kolay olmalı. Eğer hiç kimse (veya olacak) sahip anlamı nedir, yazılımınızı? Yararlı bir platform, günlük çalışma sayesinde gidebilirsiniz ve iletişim olmadan ek uygulamaları başlatmak zorunda, bu yüzden onun arayüzü sezgisel olmalıdır. Ayrıca erişilebilir bir yerde sizin ekip çalışmaları ve uygulanması kolay olmalıdır. Bulut tabanlı bir SaaS yaklaşım sadece dağıtımı kolaylaştırır, ancak aynı zamanda yeni özellikler çok daha uygun güncelleştirme işlemi yapar.
· Derinlemesine analizi ve raporlaması sunmalıdır. Ek zaman, para veya çaba yatırım önce çabaları farklı kaynak taktikleri nasıl ilerlediğini bilmek istersiniz. Düzeltmeleri yapın ve sürekli olarak yetenek arama optimize böylece güçlü yazılım işe ver ki senin işe izlemek için bir yol birleştirmek gerektiğini stratejileri en iyi çalışıyor.
Yazılım işe asla birlikte insan kaynakları Yönetim Paketi ile karıştırılmaması gerekir. İşverenler çok daha özel gereksinimleri vardır ve çok daha fazla işlevsellik bulma, ilgi çekici ve nitelikli yetenek işe günlük sorunları çözmek için gerekir. Kuruluşunuz, kasıtlı ve yenilikçi bu amaçla inşa edilmiş, işe çok kapsamlı yazılım platformu destek aramak gerekir.