Geleceğe dönük yazılım mühendisleri istihdam
Talep çok yetenekli yazılım mühendisleri için uygulama geliştirme daha işletmeler dört bir yanından ayrılmaz bir parçası olarak büyümeye devam ediyor. E-ticaret ve Internet of Things devam ediyor olduğu sürece bu büyümeye değiştirmek mümkün değildir. Ama bu son derece bağlı uygulamalar daha güçlü servis seviyesi sözleşmeleri (SLA) böylece yük ve performans test için büyük bir talep yaratmak hassas iş yumuşak ve donanım sorunları gidermek, talep ediyorum.
Yük olarak gerekli test ve rutin bakım ki, o-ebilmek var olmak en iyi ikna edici ve en değerli vakit geçirmek için talep adayların bu sıkıcı görevleri gerçekleştiren gerçek bir meydan okuma. Üst yetenek Kiralık ve en uygun adayları ulaşmak için bir teklif olarak şirketler o daha yaratıcı istihdam çözümleri heyecan ve gamification gibi çalışıyoruz.
Genç nesil işe alma
Bir basketbol sahası, langırt Masası veya hatta bir bowling salonu (1) şirket ortak oda en yeni nesil çekmek umuduyla dahil yetenek yanlış kadar eğlenceli. Evet, bu ek perks çit oturan kalanların sway ama aday kabul daha alakalı noktaları üzerinde durulacaktır, çalışmak olacak teknik ortam ve araçları gibi onlar kullanılabilir olması.
El ile yazma hızlı geçmişte bir şey haline, yeni nesil sadece bir ya da daha, rahat bir klavyede yazarak sanki gibi. Ama bir 23 yaşındaki geliştirme harika nesil Google işe karma bir nimet olduğunu, teknoloji-ebilmek var olmak onlar için ikinci doğa ve sorun giderme yeteneklerini sezgisel üzerinde eşiğinde Ama birçok yazılım veya onlardan daha büyük bir donanım çalışmak için çöp.
Test işe, bu modern yük ve performans ile Aday Çalışanlar ayarlayabilir ve c bilgisi olmadan basit bir test çalıştırmak araçları kullanarak anlamına gelir Test ve performans araçları toplam sahip olma maliyetini hesaplarken yazılımı kullanmak için işe ve eğitim yeni çalışanlar yatırım süresini gibi maddi olmayan maliyet faktörü önemlidir. Hatta en deneyimli ve yetenekli teknik olarak aday için yeni bir sistem acclimatise için zamana ihtiyacım var.
Kiralık - yük testi için Pazar
Derleme kod üzerinde insan konuşmayı tercih klişeleşmiş techie neslimiz olduğunu ve yeni nesil genç mühendisler bu archaism doğru iterek ödüllendirmemek ve zaman alıcı bir görevdir. Bu aracı promosyon ile günü kurtarmak için devreye giriyor bilgilendirici, yenilikçi ve, her şeyden, ikna edici argümanlar bir bakım pozisyon almak.
"Teknoloji" argüman olduğunu yeni teknolojiler yeni özellikler demek, sistemi yıkmak olanları geliştirmek demek. Güçlü sınav gelişen teknolojiler, potansiyel uygulama ve entegrasyon sorunları tahmin ön olması gerekecektir.
Diğer bir avantajı stres proje çeşitlilik olduğunu. Belki de daha az yaratıcı, test atamaları geliştirme çalışmaları için karşılaştırıldığında görece kısa olmasına rağmen. Yük testleri genellikle birkaç gün içinde tek bir projede yer almak, bu test çok farklı projeler üzerinde çalışma fırsatı anlamına gelir. Bu, özellikle kısa bir miktarda çeşitli ortamların bilgilerini artırmayı junior altyapı mühendisleri için kullanışlıdır. Eğer başka bir şey, yük testleri deneyim orijinal CV ve kariyer booster ' dir.
Buna karşılık, ürün kodu üzerinde çalışan geliştiriciler yaşındayken başkası tarafından yazılmış bir kod çözme zamanlarının çoğunu geçirebilirsiniz. Yük testi, bu nadiren durum böyle. Profesyoneller kendi testleri tasarlamak onları çalıştırmak ve sonra nadiren onları tekrar görmek. Ancak bu testler sağlar anlayış geliştirme ekibi için kalıcı bir varlık.
Ne zaman test yükü de sorumluluk miktarı yardımcı olabilir işe performans mühendisleri verilir. Kullanıcı durumları analiz ve bulmak ne yaptı ve sistem çökmesine neden dışarı birkaç işleri nerede bir sistem hatasına neden olumlu olarak güvenebilirsiniz da işleri bu!
Geçerli yük ve performans/diğer araçlar dizisi onlar veya abone olduğunu emin olmak için bir konumda test profesyoneliz yeni gelen dostu vardır. İş rekabetçi kalmak için yeni nesil uyandırmak gerekir. Üst düzey sınav ve proje yöneticileri için geleceğe dönük onların çevre ve sonraki en iyi aday ortaya çıkınca çekecek bir araç uygulayarak test gerekir.
Kaynaklar:
1.) images.businessweek.com/ss/07/10/1014_office_collaborative/index_01.htm