İyi insanlar Başlarken sadece şirketinizin başarısı için çok önemli değil - bu senin için çok önemli. İşe alma sorumlu iseniz, buck işe alım kararlarını ters gittiğinde yanında durur. Yapmak için en güvenli şey daha sonra sanayi güncel trendleri takip etmek ve diğer herkes ne yaptığını yapmak gibi görünüyor. Ne yazık ki, bu büyük iş başvuru sürecinde geri çeviriyor ve odak kaybetme yol açabilir. Büyük iş başvurusunda kez kayıp en iyi yolları şunlardır:
Uzun online uygulamaları
İşe erken aşamalarında genellikle bir arama anahtar kelimeleri ve özel eğitim temel alır. Bu bilgileri bir veritabanına anahtar başvuru sahipleri için çok etkili gibi görünüyor. Ancak, çoğu kez en iyi adaylar kendi geçerli iş ile meşgul ya da onlara yardım okul faaliyetlerini zirveye yükselmesi. Onlar çok daha az harcamak saat uygulamaları, özellikle de onların devamında ne fazla sorma olasılığı olacak.
Topu gizleme
Maaş giderleri kesmek istiyorum ve ilk görüşmesinde tartışırken maaş kez tabu olarak kabul edilir. Ancak, neden birisi şu anda olurdu istihdam veya potansiyel teklifinizi bulmak için uzun bir süreç geçmesi için harika seçenekler istiyorum ile azdır? En azından dürüst bir tartışma başlatmak için bir aralık girin.
İletişim değil
İş adayları neler oluyor bilmek gibi ve hiçbir şey duymuyorsanız onları bir teklifin kadar hiçbir şey söylememek mevcut trendi ile ilgilenmediğini varsaymak büyük olasılıkla onlar. Basit bir iletişim onların özgeçmiş aldığınız veya kararlar her turda görüşmeler yapılması için beklediğiniz baktılar geçerli iş fırsatları ve gelecekteki potansiyel açıklıklar için koruma onları doğru uzun bir yol gidiyor.
Belirsiz iş tanımları
Her işveren, özgeçmiş ve kapak mektubu projeye terzi aday yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri olduğunu söylüyor. Ne zaman onlara işin ne olduğunu söyleme nasıl yapıyorlar? En iyi, çünkü bunu arıyordun bilmiyordum çünkü Aradığınız tam deneyim off yaprakları çöpe genel bir özgeçmiş olsun. En kötü ihtimalle, tüm düşünce onlar zaman harcamış olursunuz, ya da sadece ilgi eksikliğinden geçerli değil.
Mükemmeliyetçi olma
Mükemmel bir aday istiyorum ama ne pahasına? En iyi adaylar kez tüm yoğun olduğunu unutmayın. İşini gerçekten en çok arzulanan biri değilse, bir adayın süresi gün gerektiren uzun seçim süreçleri olasılıkla kapalı büyük bir dönüş olacak. Ayrıca bazı iyi adayları düşünme uygulamak değil yapabilir hiç bir şansımız olabilirdi.