İnsan sermayesi, bir şirketin en değerli varlıktır. Ne de olsa, bilgi ve beceri setleri çalışanların verimli, rekabetçi ve büyüyen bir iş tutmak olduğunu. Çalışan tavsiyeleri bulmak ve iş için yeni bir yetenek yetiştirmek için en iyi yollardan biridir. İyi düşünülmüş tavsiye programı uygulama daha hızlı açık pozisyonlar doldurmak ve şirketin tutma oranını artırmak yardımcı olabilir.
Ayrıca, bu tür bir program daha iyi kalite çalışanlara yol açabilir. Geçerli çalışanı zaten şirket kültürünü anlamak ve onlar dışarı uygun olmayan adaylar ot çünkü. Bu kısa bir süre sonra işe alındın sonra mülakat insanlar, istifa ya gidiyoruz geçgitsen zaman kaybetmeyi tutabilir.
Tavsiye programı başarı
Başarılı çalışan yönlendirme programı oluştururken daha fazla şirket t-shirt teslim alır. Şirketin bir yerde işçi saygı gerekir ve diğerleri hakkında anlatmak için istekli. Apati kendi işyerinde doğru hissediyorum personel üye aynı kaderi zarar bu yüzden arkadaşları ve ortakları başvurmak için gitmiyor.
Çalışanlar Ayrıca adaylar açık pozisyon için başvuruda bulunmak istediğiniz için bir neden olması gerekir. Onlar şirket seviyorum bile, potansiyel yeni hires yuvarlama sürece bir şey içinde ki onlar için - bu sadece insan doğası enerjilerini boşa gitmeyecek.
Teklif para karşılığında başarılı başvurularını arkadaşlarınızın bums altında ateş koymak için bir yoludur. Ancak, çalışanların daha fazla mali tazminatına oluşan senin yanıt vermek eğilimindedir. Onlar bunları uygun şekilde teşekkür içine koyarak işlemi gerçekleştirip gerçek düşünce insan unsuru için teşekkür ederiz.
Onları adaylarını başvurmak basit bir şekilde tasarlayın. Eğer karmaşık bir süreçtir, çalışanlar hüsrana ve tavsiye programı çalışmaz. Bu işlemi basitleştirir ve zaman kazandırır bir online işlem düşünün. Personel başvuruları gönderdikten sonra onlarla öncelikli bağlantı yapın. Ayrıca, çalışan onlar başvuran adayların durumu hakkında güncel tutun.
Ayrıca, bir başvuru izleme sistemi ile işe ihtiyaçlarınıza yardımcı olması için kullanabilirsiniz. Bir izleme sistemi kolayca iş için en uygun aday saptamak, böylece devam etme ve uygulama verilerini yönetmek yardımcı olacaktır.
Düzgün uygulanan işleri tavsiye programı dolu şirketinizdeki pozisyonları ile kaliteli bireyler tutmanıza yardımcı olabilir henüz keşfedilmemiş bir kaynaktır. İşe alınırken bu yol gidersen, senin işveren şirket mevcut kültür uyacak ve uzun mesafe için buralarda.