Mart 2011 yılında California aile içi çalışanlar - hizmetçi, dadılar ve kişisel görevlileri artan istihdam hakları için arama bir hareket başladı. Şimdi, fazla iki buçuk yıl sonra kanun haline AB 241 Vali Jerry Brown imzaladı.
Geçen yıl California devlet mecliste yenildi sonra yeni yasa, olarak da bilinen yerli işçilerin Bill, Kongre üyesi Tom Ammiano (D - San Francisco) tarafından yeniden dahil. California Birliği'nin bu tür, kendi yorum-in tasarı 2010 yılında geçirilen aşağıdaki New York koyma yalnızca ikinci durumda değil.
Yerli işçilerin özel bir evde çalışmak üzere işe özel bir ev veya bir işveren tarafından sağlık sektöründe istihdam edilen kişiler vardır. Onlar da yardımcı besleme veya çocuk pansuman ya da denetleme ve yardım yaşlı veya zihinsel ya da fiziksel engelli bireyler için sorumlu olabilir.
Sanayi istatistikleri
Hukukun savunucuları o yerli işçilerin temsil çalışanları ülkenin en kötü muamele sınıfların devlet. Ulusal yerli işçilerin İttifak ve Merkezi Chicago Illinois Üniversitesi, kentsel ekonomik kalkınma aşağıdaki şaşırtıcı istatistik ortaya 2012 yılında Anket:
Yatılı işçi yaklaşık yüzde 67, asgari ücretin altında ödenir;
Bu işçilerin ortalama saat ücreti $6.15 olduğunu;
Sadece yüzde 4 işçi işveren tarafından sağlanan sigorta almak;
yüzde 65'i hiçbir sağlık sigortası kapsamı var;
California, yerli işçilerin neredeyse yüzde 70'i Latina vardır;
yerli işçilerin yüzde 93'ü kadındır.
Tasarının hükümleri
Bill, Aile içi çalışanlar için aşağıdaki altı hakları sağlamak için çalışır:
Fazla mesai ödeme;
Yemek ve dinlenme tatili;
Üç hasta gün ödenmiş;
İşçi tazminat kapsamı;
Mutfak tesisleri kullanma hakkı; ve
Birkaç saat uyku (sekiz saat önerilir, olası bazı istisnalar dışında) için hakkınız.
Yeni yasa, 1 Ocak 2014 tarihinde yürürlüğe gider ve yerli işçilerin ve kişisel görevlileri ödenen zaman-ve-bir buçuk herhangi tek çalışma günde dokuz saat ya da haftada 45 saatten fazla aşan çalıştı herhangi bir saat olmasını gerektirir.
Önceki başarısız bill, otuz gün sona erdirilmesi ve belirli Cal OSHA korumaları fark yaşam maliyeti artar kapsayan dahil olmak üzere ek özellikler dahil. Ancak tüm bunlar üzerinde tam zamanlı bakım gerektiren düşük gelirli, yaşlı veya özürlü bireyler mantıksız bir yük haline gelebilir endişe dışında geçerli sürümden ihmal edilmiştir.
"İşveren" etkisi
Kaliforniya'da yaklaşık 62,000 kişisel görevlileri yeni kanunla etkilenecek tahmin edilmektedir. Bu ev işlerinde yardımcı sanayi için büyük bir nimet olabilir çok aileler ve bu hizmetlerin en gerektiren bireyler üzerinde olumsuz etkisi olabilir. AB 241 tarafından dayatılan artan işçilik maliyetleri hiç şüphesiz birçok aileler ve işverenlerin onlar şu anda yararlanmak veya fazla mesai ve dinlenme süresi gereksinimleri önlemek amacıyla birden fazla işçi istihdam için gün boyunca dikkat gerektirir edenler zorlardı caregiver Hizmetleri kesmeye zorlar. Daha az sayıda işçi işveren tutmak gibi bu ev işlerinde yardımcı sanayi olumsuz. Bu yeni California iş hukuku sanayi için önemli bir başarı olarak görülebilir iken, yani uzun vadeli etkisi önümüzdeki yıllarda hissedilmeye değil.