Bir işveren veya işe yöneticisi olarak, işe alma ve yöntemleri işe günlük yenilikler üzerine kalmak gerekir.En yeni platformlar ve teknoloji orada iş piyasasında iş için doğru yetenek yakalayabilir emin olun kullanmak gerekir. Peki bu platformlara sizin firmanızı en iyi yetenek avaialble içinde reel faydalanarak?
LinkedIn kraldır
LinkedIn anlayışlı iş arayanlar ve işe yöneticileri için yer. Kalifiye işçi havuzu tek bir yerde aramak için özellikle fırsat için direnmek iş arayanlar ve yöneticileri işe, oldukça birkaç nedeni vardır.
LinkedIn İş arama işlemi ön planda potansiyel çalışanların getiriyor İK uzmanları için özellikle yararlı oldu.
Uygulamalar bir süreç vardır.
İşe alma yönetici olarak, LinkedIn ve başvuru süreci hakkında bakım gerekir. Zaman çizelgeleri ve tarihler doğru aday bulmak için ayarlamanız gerekir. "Açık istihdam" genellikle sahip şirketlerin çalışanları istinat ve üst yetenek bulmak sorun var.
Etkinlik dikkat
LinkedIn, İşverenler ve işe yöneticileri işe almak isteyen ve kim bağlı olarak profil ve üyelerinin etkinliğini değil görebilirsiniz. Feel ücretsiz test"potansiyel" çalışanların belirli sorular sorarak "ne biz ve bizim yarışmacı arasında fark farklar var" gibi ve bir yerde şirket profilinize gönderildi veya besleme cevap olduğundan emin olun.
O-ecek göstermek kim kendileri dışında kalan ayarlamak gerekli araştırma yapmak için arıyor. Kimse-ebilmek kopya ve geçmiş bir özgeçmiş, ama sadece en son derece deneyimli, en çok ilgi adaylar gitmek kazma şirket ve iş fırsatları hakkında bilgi almak için.
İşe alım sürecinde, zaman ve emek alır
Sadece "bilmiyorum" insanlar için onların özgeçmiş veya nereye o-ebilmek bulunmak yeterli değil. İnternet bilgi nihai organıdır ve iş başvurusunda bulunan üzerinde bir tarama işlemi gerçekleştirmek gerekli sosyal işe bilgileri içerir.
O kağıt devam atmak
Maddenin gerçeği LinkedIn ve Facebook gibi sosyal medya sitelerinde değilseniz sizin zaten çok gerisinde olmasıdır. Sonuç olarak kağıt Özgeçmişler kağıtla aynı yoldan gidiyoruz: dışarı. Birinden bir video veya LinkedIn ile besleme duyabiliyor musun siyah-beyaz bir kağıt parçası üzerinde liste olarak bir kişinin deneyimi okumak için gerek yoktur.