Sosyal recruiting, sosyal medya siteleri üzerinden buradan işe yüz değişecek dışarı. Bu sadece gerçek bir şekilde işe değil ve Kiralık, aslında aday çalışanlar ile ot ve şirketiniz için doğru uygun bulmak için bugün en popüler yollarından biri.
Çünkü onlar kendilerine sunulan tüm araçları yararlandığımız değil birçok şirket bile bizim zor ekonomide, zorluk, işe sahip bulunmaktadır. Sosyal yazılım kullanarak daha etkili pazarlama açısından işe sağlar.
Katy Stewart Houston iş günlüğünün koyar gibi neredeyse tüm işe yöneticileri işe alım sürecinde sosyal medya profilleri için arıyoruz. İşe yöneticileri hayatları onlar gerçekten nasıl bir aday, röportaj sandalye dışında gördüğünüz gibi daha kolay yapabilirsiniz.
Stewart'ın makalesinde, o Ian kullanıcılar sayısız ağların içine dokunun ve bağlantıları ve fırsatları ortaya çıkarmak için izin Avington, Everest Enstitüsü, diyor, kim Houston Bissonnet, "sosyal özellikleri bir iş arama sırasında yararlı olabilir." Kariyer Hizmetleri Direktörü quotes Avington eklendi, "ama eğer yanlış kullanılmış, sosyal medya Ayrıca iş arama başarısı zarar ve potansiyel kariyer fırsatları önlemek."
Avington Notlar şirketler bugün yaklaşık yüzde 98'i sosyal recruiting kendi başvuranların sosyal medya profilleri izlemek için kullanıyorsunuz.
İşe Alım yöneticileri ve işverenler modern kalmak ve sosyal recruiting ve yöntemleri işe yetişmek için onlar teknoloji ve orada bulmak ve yetenek yetiştirmek için son platformlarına iyi türleri kullanmak gerekiyor unutmayın gerekir. Bu teknolojinin, gelişmektedir, bir tamsayı türü başvuru izleme sistemi var. Bu sosyal işe yazılım işe alım sürecinde basitleştirir. Şirketler kendi iş akışı maç için sistem özelleştirme sağlar ve kolayca iş panoları aracılığıyla kullanılabilir, işler ve sosyal özellikleri diğer yönlerini teşvik etmektedir. Ayrıca, özgeçmişleri gözden geçirin ve yol boyunca her adımda izleme nitelikli yetenek, Kiralık.
Başvuru izleme sistemlerinin faydaları sadece başvuru izleme dışına git. Başvuranı işe sonra şirketler Ayrıca arka plan kontrolleri sistemi, sosyal işe yazılım özellikleri, kariyer planlama ve hatta performans değerlendirmesi ve yönetimi entegre edebilirsiniz. Şirketler, en özel insan kaynakları departmanı, performans değerlendirme ile uygulama faz üzerinden yeni bir Kiralık izleyebilirsiniz. Bu işe yöneticileri başarılarının izlemek ve onların iş için sosyal medya etkisi işe ne tür zorunda görmek için izin verir.