Yasal İşverenler ve yaptıkları iş hakkında dolaşan kalıplaşmış bir yeri vardır. En yaygın yanlış onlar kimse bu avukatlık mümkün olabilir ve doğru olmadığını kabul biridir. Bugünün üst kuruluşları, her adayın özel bir şey masaya getirmek gerekiyor, ve kesinlikle dikkatle istihdam ihtiyaçlarınıza gelince mümkün olan en iyi maç var emin olmak için röportaj inanıyorum. Bulmak için başka bir kolay birçok işveren bu ajanslar, onların ihtiyaçlarını karşılamak çok pahalıdır ve ayrıca hiç de öyle değil varsayıyorum düşüncesidir. Bugün mükemmel bir aday bulmakta yardımcı olmak için yasal İşverenler almak için daha uygun daha önce hiç olmadığı kadar.
Hepsini maliyet karşı potansiyel yararları bakmak için geliyor. Yasal İşverenler yardımcı olması ile gidersem, zaten üst katmanı yetenek ile dolu geniş bir ağ var. İnsanlar her zaman t hareket arıyor ve yeni yasal iş bulmak; taze ve meydan zihin tutar. Görüşme en başa İşverenler izin, sadece hala kim gerçekten aradığınız bulmak için görünmüyor olabilir bulmak için nitelikli uygulamalar binlerce güçlükle gerek yok anlamına gelir. Bu herkes için çok hoş bir deneyim olmaz ve o da, kuruluşunuz için keyifli olacak değil.
Oturarak ve yasal İşverenler ile konuşmaya başlamak için en iyi yoldur. Neler oluyor bilmiyorum ne de olsa, onlar size yardımcı olamaz. Onlar tam olarak gerekenler ve nasıl bu işi almak gerekir anlamaya gerekir.
Cevap vermek zorunda kalacağız bazı sorular vardır. Basitçe söylemek gerekirse, hepsi aynı kök soru kaynaklanıyor: sadece bir aday ne istiyorsun? Onlar sizin için performans iş nedir? Nasıl ileriye taşımak ve halletmek muktedir? Aklınızdan hedefleri belirli bir kümesi var mı? Sunduğunuz bir set maaş aralığı var mı? Bu bir anlamda onları sonunda kalıcı yapmak istiyorum, ya da sen-ecek sade bir şekilde lüzum onları geçici olarak uzun vadeli adaydır? Bir aday olma şansı kalıcı istihdam, şirketinizde bilir, genellikle kendilerini daha fazla onlara atadığınız görevleri için geçerlidir. Öte yandan, yalnızca biri küme bir süre için gerekiyorsa, içinde onların yolculuğa yardımcı olmak için bir başvuru almak umuduyla geçici bir dönem için çalışırlar bir aday getirebilir. Yasal bir işveren için döner her adayın kendi farklı hedefleri de vardır.
Zaten kafanızda cevap her soruyu olması gerekir gibi hissetmiyorum. İşveren, daha fazla mutlu sizinle görüşmek ve sadece var, ama size de sahip oldukları bazı sorulara cevap aracılığıyla rehberlik herhangi bir soruya cevap olacak. Bu yüzden pes etme gerçekten o, basittir!