Son zamanlarda bir diş uygulama satın aldığınız veya bir başlangıç başlattı, bir iç politika Kılavuzu hazırlanması ertelendi. Size açık rehberlik ve liderlik erken diş pratikte sağlamak önemlidir. Bir ilke kılavuz office kuralları ve profesyonellik, pratik başarı için gerekli tüm malzemeler için Net beklentiler delineates.
Bir ilke Kılavuzu yazma görünebilir yıldırıcı bir görev gibi ama gerçekten sadece resmen sen muhtemelen zaten ifade sözlü olarak, ekibinizin beklentileri belge gerektirir. Bu temel ilke ipuçları ile başlatın ve kapak oradan dışarı şube liderlik tarzı ve rutin için benzersiz ilkeleri.
Görünüm ve elbise. Çünkü elbise standartlarının öznel ve kişiden kişiye değişir, beklentileri bir kıyafet ilkesiyle standartlaştırmak. Profesyonellik önemini vurgulamak, ama ayrıca ilke amacı takım birlik ve bireysellik değil bozmamak için tutarlı bir görünüm, teşvik etmektir, ekibinizin açıklar. Olup personel takı giyim, dövme veya piercing göstermek ve makyaj belirli türdeki giymek için izin verilen açık olun.
Tatiller. Ne zaman ofis özel tatil için kapalı olacaktır ve bir grafik zaman ödenekleri için her ikisi tam ve yarı zamanlı çalışanlar kapalı sağlamak gün listelenmektedir. Hastalık ve analık, de ilgili bir bölüm var.
Sosyal medya. Bu iyi bir fikir ne bilgi personelin sıralar dikte yerde bir ilkesi sosyal medya online göndermek için izin verilir. Gizliliği ihlal hasta ile ilgili bir şey yazılan personel izin veremem. Personel çalışma saatleri içinde onların sosyal medya kontrol etmek için izin verilip verilmediğini de belirtmeniz gerekir.
HIPAA ve OSHA. Yönetmelikler ile ilgili HIPPAA ve OSHA, her zaman ofiste göze çarpacak şekilde görüntülenmelidir. Personel yönetmeliği ve standart uygulamaların ihlal yaptırımlara yol açabilir bilmeli.
Personel değerlendirme. Otelde personel resmi değerlendirme ve geribildirim alacaksınız belirlemek. Çalışanların beklentileri toplantı veya iyileştirme gerektirir olup olmadığını bilerek takdir edeceklerdir. Standartları değerlendirme çalışanlar türleri arasında farklı, bu nedenle ne her personelin değerlendirilecektir açıkça olun.
İlke el ile tamamladıktan sonra avukatın yasal komplikasyonlar için gözden geçirmek için iyi bir fikirdir. O -ecek muktedir haklarınızı içinde bir işveren vardır ve herhangi bir işyerinde ayrımcılık yasaları ihlal değil emin olun.