Şirketler daha hiç bu gün para kazanmak için daha fazla yollarını arıyoruz. Maliyetleri azaltmak için gelince baktım en büyük alanlarda işe alma ve eğitim biridir. Business Standard göre civarında bir şirketin bütçesinin yüzde 25-30 yılında işe bağlanabilir ve eğitim yeni çalışanlar ve bu sayıyı azaltmak için iyi bir yol olduğunu tavsiye tabanlı teşvik istihdam ederek.
Business Standard, ayrıca tavsiyeleri kullanarak kullanılabilir yuvaları dolduran gelince zaman kazanabilirsiniz bildirir. Ortalama kez onu alır iş panoları kullanarak 39 gün ve 45 gün artıracağını kariyer siteleri seçerken. Tavsiyeler için o zaman 29 gün ortalama için kısaltılır. Bu bir şirket-ebil kurtarmak para büyük bir reklam ise er Yuvaları dolduran ve diğer çalışanların mesai ihtiyacını ortadan kaldırarak, anlamına gelir.
Sadece tavsiyeleri daha hızlı istihdam edilmesini, ama onlar daha uzun kalmak eğilimindedir. İş bir yıl sonra iş panolardan kariyer siteleri için yüzde 33 ve yüzde 22 ile karşılaştırıldığında % 46 tutma oranı için tavsiyeleri göster. Olacak bu yana artan bir ihtiyaç açıklıklar tanıtımı ve davranış eğitimi çalışanlar için uzun süre korunur daha yüksek çalışan ciro bir iş para mal olabilir.
Yeni çalışanları işe para tasarrufu bir yana, bir tavsiye programı etkili reklam için de bir iş olarak işe yarayabilir. İşçiler, diğerleri işe açmaya çalıştığınızda, olumlu bir ışık onların işveren hakkında konuşarak yapmak eğilimindedir. Word-of-ağız reklam promosyon en iyi şeklidir ve hepsinden önemlisi, o hiç bir maliyeti yok.
Bir tavsiye programı oluştururken, içerdiği şartlar herkes için adil ve tüm işçilerin mümkünse katılmak için bir şans var emin olmak önemlidir. Bir cesaret verici çalışan tavsiyeleri için iyi bir fikir herkes beceri ve deneyim doğru kümesini içeren bir çalışan önerir bir teşvik sunmaktır. Tabii ki, teşvik miktarı dolu konumuna bağlıdır ve deneyim tür şirket arıyor.
Tavsiyeleri sayısız avantajı olmakla, onlara bazı dezavantajları vardır. Çok fazla tavsiyeleri kolayca adam kayırma veya işyerinde kayırma iddiaları neden olabilir. Bunu önlemek için tavsiye işe dikkatle işe diğer yöntemleri ile dengeli olmalıdır. Bu sayı 35 ve yüzde 55'i arasında olduğunda birçok şirket olumlu bir denge bulmak.