Yetenekli çalışanları işe almak istediğiniz zaman geçerli çalışanlarınız için yardım bakmak etkili olabilir. Çok çalışanlarınızın muhtemelen kim iş arayan veya kim şirket için değerli bir varlık olabilir insanlar hakkında biliyorum. Bir tavsiye bonus sunuyoruz zaman tüm tavsiyeleri etkin bir şekilde izlemek edebilmek önemlidir ama daha da cazip - olabilir.
Çalışanlarınızın onların arkadaşları ve aile iş ilanları hakkında söylemek kolay bir yol gerekir. Sosyal medya platformları iş ilanları hakkında - talk ve hepsini birden çok sayıda kişi ile paylaşmak için en kolay yollarından biri olabilir.
Sosyal tavsiye yazılım kullanmaya başladı eğer hayal. Bir iş olduğunda, çalışanlarınızın bir yazı Facebook, Twitter ve diğer platformlar üzerinde anında yüzlerce olmasa bile binlerce potansiyel yeni çalışanı ulaşan koymak. Bu yeni acemi - almak ve yeni askerler de almak için daha uygun yapmak için yapmanız gereken iş azaltacaktır.
Tavsiyeler için sosyal medya kullanarak yeterli değildir. Tüm gelen devam eder ve uygulamaları kim senin geçtiyse her devam ettirmek için başvuran bir yaş olduğunu tespit edebilmek için organize bir şekilde izlemek zorunda. Üzerinde hangi devam göz kulak olamaz eğer çalışanı ile gider yetenekli yeni çalışanları tavsiyeleri aracılığıyla alma günler önce başladılar sona erecek.
Başvuru izleme yazılımı tüm sosyal medya içeri tavsiyelerin organize yardımcı olacaktır. Bu çalışanlar için açık pozisyonlar reklamını yapmak sağlayan yazılım izleme başvuru sahibinin ortak bir özelliktir. Böylece yeni askerler taze toplu iş Fuarı kalmadan ve reklam çevrimiçi veya Yerel Gazeteler ödemeden alabilirsiniz bu sosyal medya açık pozisyonlar "paylaşmak" seçmek çalışanlar için kolaylaştırır.
Onlar birbirleriyle konuşmak ve kağıt yollar ile ilgili gelen önlemek için başvuru izleme yazılımı ve başvuru izleme yazılımı aynı anda kullanan bir yararı olduğunu. Her başvuru işe alım sürecinde nerede olduğunu bulmalıyız, özgeçmişler belirli özelliklerini temel alarak aracılığıyla elemek ve hatta güncelleştirmeleri hakkında ne zaman işe yeni bir çalışan atıfta için ödül alacaksınız çalışanlarınız için onların sosyal medya kullanımı dayalı sağlamak mümkün böylece her şey bilgisayarınızda tutulacaktır.
Yetenekli çalışanları işe HR yapmak en iyi şeylerden biri olması gerekiyor. Sosyal medya kullanmaya başlarsanız, sen-ebilmek almak daha fazla devam eder. Ve sosyal tavsiye yazılım kullanarak, çalışanlarınızın sizin adınıza işe daha çok şey olabilir.