Görüşme işlemi külfetli olabilir. Ancak, kaba Bu elmas bulmak için gerekli kötü olduğunu. Şirketiniz için uygun ideal bulmak için istediğiniz, ancak iş için doğru kişi işe sonuç değer çaba daha fazla kişi mülakat gerekebilir. Görüşme sürecinde sormak için ideal bazı sorular şunlardır:
En büyük güç ve güçsüzlük nedir?
Bunların zayıflıklarından emin sorunlu olmaz ise her başvuru için şirket getirecek güçlü bulmak çok önemlidir.
İdeal bu soruların yanıtlarını de kendi zamanını edememek veya iş iyice anlamak gibi güçlü içerebilir.
Bir çalışanı bir zayıflık olmadan işe için çok iyi olurdu rağmen herkes bazı zayıf yönleri vardır. Ancak, başvuru Bunların zayıflıklarından geliştirmek için istekli olduğunu ve bu sorunlar onlara işlerini yapmasını engellemez, bir zayıflık onlar iş için uygun olmayan demek zorunda.
Nasıl stres veya basınç ne yapmalıyım?
Bir kişi'baskı ve kaçınılmaz olarak herhangi bir iş parçası olacaktır stres nasıl işleyeceğini bulmak önemlidir. İş ortamı stres ve baskı ile yüklü Eğer bu soruyu sormak bile daha önemlidir.
Bu cevabını ideal kendi deneyim ilgili yüksek basınç durumlarla paylaşımı başvuru içerir. Soru başvuru yanıtı düzgün stres yönetmek için yeteneklerini ortaya çıkaracaktır.
Neden iş ayrılıyor?
Neden başvuru olduğundan veya önceki işlerini terk etti öğrenmek önemlidir. Orada bir birey için yeni bir iş aramak için pek çok olumlu nedeni. Ancak, bu bir kırmızı bayrak gibi onlar önceki onların istihdam yerden ateş edildi değil emin olmanız gerekir.
İdeal bu sorunun yanıtlarını tehcir, koydu-sanki onlar mevcut işlerini onların başarılarına açısından tavan isabet var yeterli önceki konumuna veya duygu meydan duygu değil kapalı olması nedeniyle yeni bir iş gerek içerir ve onların ufuklarını genişletmek için arıyoruz.
Neden biz sizi işe?
Bu soru başvuru olumlu özniteliklerini paylaşmak için bir şans verir. Onlar kendi arka plan veya önceki deneyim neden iş için en iyi kişi olduğunu vurgulayarak paylaşabilirsiniz.
İdeal bu sorunun yanıtlarını nasıl onların beceri seti güzel şirketinize uygun paylaşımı başvuru içerir.
Hedeflerinizi ne olduğunu ve nasıl başarı tanımlarsınız?
Bu sayede başvuru gerçekten önemli bulacaksınız. Para kazanmak sadece önceliklerine ise, onlar büyük olasılıkla başka bir fırsat sonunda hareket edecek. Ancak, gerçek bir takım oyuncusu daha sadık.
İdeal bu sorunun yanıtlarını diğer çalışanlarla birlikte bir ekip olarak iş yerine getirmeye olarak başarı define başvuru gerekir. Onlar bile ifade onların arzu onlar memnuniyetle öğrenecek ve görevleri kendi iş tanımı ötesinde söyleyerek rütbeler şirket içinde taşımak için olabilir.
Yukarıdaki sorulara ideal çalışan bulmak için büyük yollar vardır.