Yaz aylarında çalışma çalışanlarınızın onları ve onlar sizin için ne zor iş takdir göstermek için mükemmel bir zaman vardır. Aslında, personel teşvik programları almak için birkaç çalışan ödüller, faaliyetleri ve fırsatları sunmak için en uygun zamanları biridir. Personel teşvikler binlerce dolar yararları ile sunduğu avantajları planları olmak zorunda değil. Bunun yerine, bu yaz, şirket çok her ne pahasına değil insanlar gerçekten istediğiniz birkaç önemli şeyler sunan üzerinde odaklanın.
Bir etkinlik ele
Bir çalışanın teşvik için yapabileceğiniz şeylerden biri gezi sponsoru etmektir. İyi haber bu uygun personel teşvik olduğunu. Bu ana bilgisayar için yerel parklar alabiliriz. Herkes gıda, etkinlikler ve eğlence için katkıda bulunabilir. Ödemek zorunda perks ve insanların ilgi tutmak yarışmalar vardır. (Eğer o tamamen fon ise) personel teşvik bu tür çalışanlarınıza teşekkür ederim söylemek için harika bir yoldur. Ancak, sizin takım yapı üzerinde çalışmak harika bir fırsat da öyle. Bir kaç eğlenceli oyunlar kolayca bina ekibi ile yardımcı olabilir.
Saat ile esnek olmak
Yaz aylarında yapmak insanlar gibi şeylerden biri aile ve arkadaşlar ile daha fazla vakit geçirmek etmektir. Esnek planlama almak için zaman budur. Esnek planlama, çalışan çalışma saatlerinizi düşüktür demek değildir. Aslında, çalışanların çalışma saatlerini yönüyle aynıdır. Ancak, çalışanın daha sonra gelip daha sonra çalışmak ve bir split vardiya için izin olabilir. Anahtar burada çalışanların çalışma saatlerini da personel accomodating olmak ise, şirketinizin ihtiyaçlarına uyum sağlamaktır. Bu yaz aylarında çocuklar evde olan çalışanlar için inanılmaz bir yardım olabilir.
Eğlenceli ev çok teklif
Personel teşvik zaman sadece eğlenceli çalışır hale getirmektir yaz yapmak için başka bir yol. Burada çalışan örnek gıdalarda getirebilir haftalık bir Barbekü cookoff sponsor olabilir. Burada çalışan bir süre birlikte geçirmek için çıkarabilirsin bir golf gezisi barındırabilir.
Çalışanların ihtiyaçlarına odaklanmak sürece burada ne olabilir ve yapamam, hiçbir kural vardır. Personel teşvik fayda planları olmak zorunda değil. Teşekkür ve gerçekten ne istediklerini ve yaz ayları boyunca gerek personel vermek istediğiniz göstermek basit şekilde olabilirler.