Bir etkin çalışan tanıma sistemi şirket yetkisi olabilir. Bu çalışanların moral yükseltir. Bu insanlar bile daha iyi çalışan teşvik veya paychecks diğer şirketlerin teklif sizin için çalışmaya devam için bir neden verir. Ayrıca bir çok rekabetçi iş piyasasında rekabet edebilir durumda kalmak için yardımcı olur. Ancak, birçok işletme hiç bir çalışan tanıma sistemi yaratmak yeterli zaman koymayın. Ya da, onlar bir yerde koymak, onlar sayesinde, sadece bir program ile genel başarı eksikliği yol takip değil.
Çalışan giriş olsun
Bir insan kaynakları departmanı yapılacak ilk şey değnek-e doğru uzanmak için biridir. Sizin personel istediğini çalışanların moral güçlendiriciler ve personel teşvik bulabilirsiniz. Bunun ne olduğunu bilmek düşünmeyin. Bunu tartışmak için personel ile açık iletişim düzeyi çeşit oluşturmadan bir etkin çalışan tanıma sistemi yerine koyamazsınız.
Teklifler değerli yapmak
Eğer personel istihdam 30 yıl önce bir pizza teklif öğle yemeği için yeterli oldu. Öte yandan, 20 $ için bir hediye sertifikası yeterliydi. Bu aynı bugün değil. Bir çalışanın çalışma doğru değildir teşvik veya çalışan ödüller sunmuyoruz. Eğer daha fazla işe koymak ve artmak verimlilik yapmakta olan teklif yararına Eğer kendinize. Eğer değilse, neden herhangi bir personel ya da istiyorsunuz merak gerekir.
Birisi adet koymak
İnsan kaynakları departmanı yöneten bir şey programı çalışan tanıma yapmayın. Bunun yerine, belirli bir kişi veya iki bunu atayın. Bu personel birileriyle bir sorumluluk olarak istiyorum. Bu şekilde, kim böylece iş başarılı ne yapıyor olması gerekiyordu bilmek kolaydır. Bu ciddi bir yatırım yapıyoruz ise, kimse çalışan teşvik programı yönetmek için insan kaynakları bölümünden atayın.
Orijinal olmak
Daha da önemlisi bunu doğru nedenlerle yapıyorsun emin olmaktır. Bir etkin çalışan tanıma programı oluşturmak için ne yaptı Bu takım üyelerine teşekkür etmek istiyorum gerekir. Verimlilik düzeylerini artırma ödüllendirmek istiyorum. Çalışan ödüller ödül için zaman yapmak istiyor musunuz veya size gerçekten ulaşmak ve personel'ın el sallamak için meşgul, hiçbir program yeterince etkili bir şekilde Kuruluşunuzdaki çalışanların moral oluyor. Senin takımında yatırım ve onlar sizinle daha rekabetçi iş piyasasında kalacak.