Bu yeni teknoloji kucaklayan için geldiğinde işe sektörün geleneksel olarak diğer sanayi gecikmeli. Bir sürpriz olmayabilir iken, bu hiç şüphesiz İşverenler ve hizmet ettikleri İşverenler arasında güçlü bağlar göz önünde bulundurarak bir garip gerçektir. Şimdi bile onlar iş için açmadan önce 2013 yılında işe bulut tabanlı yazılım neredeyse hiç yeni ajansı uygular.
Tüm İşverenler adaylar teknik işlerde her gün yerleştirdikten sonra bu yüzden neden İşverenler onları daha rekabetçi kılacak yeni beceriler öğrenmek olmaz mı? Cevap çağdaş işe alım iş modeli yatıyor. Teknoloji çevre üzerinde yerine tercih yumuşak satış becerileri ile bırakılır. İşverenler genellikle böyle bir sınırlı araç seti ile tüm sorunların çözülebileceğini inanan onların ilişki kurma hakkında lirik ve istişare satış becerileri, balmumu.
İşverenler tüm adalet içinde bir zamanlar böyleydi. Ancak o zaman 20 yıl önce ne zaman sosyal medya ve Software as a Service (SaaS) hala conjured etmesi oldu. 2013 Dönersek, ben yeni işverenler için verecek tavsiye her yerde onlar muhtemelen kendi iş modeli teknoloji entegre etmektir.
Modern işe her zaman tasarrufu hakkında olduğunu. Yeni kurumlar uyum, denetimleri, zaman-çizelgeleri başkalarının bataklığa. Özellikle sanayi istihdamı devasa, gereken yönetim verilmiştir. Kayıp zamanın yeni ajansları için nakit akışı daha büyük bir sorundur benim inanç olduğunu.
Bu soru, nasıl kendilerini yeni kurumlar kurmak yalvarır? Yeni şirket açmadan önce İşverenler onlar göze yazılımı kullanarak anahtar iş işlevleri bulundurmalıdır. Onlar bir bordro sistemi uygulamak, adaylar ve özgeçmişleri için ücretsiz CRM sistemi kullanmak, bir düşük maliyetli yönetiminde kullanılabilecek bilgi modülünü kullanın. Liste böyle uzayıp gidiyor. Ne zaman iş onlar yönetiminde boğulma alışkanlık gibi ancak böylece, onlar kazanan yeni iş için yeterli zaman ayırabilirsiniz.
Bu hayatta kalmak için bir şans vererek sektöründe bir dayanak yeni iş gerçekleştirecek. Bu geleneksel işe becerilerini en iyi kullanıldığı yerler aşamasıdır. İşverenler onların mevcut müşterilerine verimli hizmet ederken büyüyen satış becerilerini yeni müşterilerle woo. Bu zor dengeyi, ama hiç kimse bu alanda başarılı önemini inkar edemez. Satış veya yönetim için çok fazla zaman adıyorum için erken bir tasfiye neden olabilir.
Neyse ki yeni işe alım ajansları, yazılım tedarikçileri bu şartları akut farkında ve uygun fiyatlı paketlerle İşverenler her türlü vermiş. Bu bulut, aslında sunan işe bulut tabanlı yazılım işe sektörüne faydaları harnessing tarafından elde.
Yeni işe alma şimdi bir sunucu kümesinde yatırım risk almak zorunda değilsiniz, onlar bu riski bulut tabanlı yazılım sağlayıcısı üzerine geçirebilirsiniz. Bu maliyetler savurdu sonra İşverenler zaman tasarrufu sağlayacak belgili tanımlık bilgisayar yazılımı içinde belgili tanımlık yenilik yararlanabilir. Yazılım sağlayıcıları şimdi en iyi ne yapmak, varolan istemcilere hizmet ederken yeni müşteriler kazanmak İşverenler sağlayarak küçük işe işletmeler büyüyen kurulmuş bir sicili var.
Veritabanımızda işe alma sektörüne ve iş dışında bir yıl içinde olduğu şirketler ile çevrili. Onlar sanayi eğilimleri izlemek değildi ve ekonomimizin bir yerde yok eski iş modelleri üzerine dayanıyordu.