Ben personel BT sektöründe 15 yıldır çalışıyoruz. Eskiden iş kariyer bölümüne gazete göndermek için kullanılan şirketler. Şimdi bu mesaj çok çevrimiçi değil. Her ne kadar biz, bir ajans olarak hala bu işleri online zaman yayınlayacağız genelde adayların kaynak ve bu iş açık için iyi insanlara ulaşmak için çok daha iyi yollar vardır inanıyorum.
3 Nedenleri iş kurulları bir atık zaman BT iş arayanlar için vardır
1. Şirketler genellikle Post IT onlar aslında için işe değil işleri
İnanmak istemiyor ama birçok şirket açıklıklar o iş iş kurulları yayınlayacağız veya onlar aslında bir geçerli işe yoksa kendi websites rolü için gerekir. Buna genelde yığma - denir şirketler do bu taşıtlara aday onlar düşünmek onlar işe için gelecekte işleri devam eder. Bence bu gölgeli bir uygulamadır.
2. Çok fazla aday başvuru
Online iş ilanları için onların özgeçmiş göndererek bir çok insan bu istemci veya yönetici işe özgeçmişinizi ve gözden geçirmek uzun bir süre alır. Özgeçmişinizi sık sık karıştırın kayıp almak. Ayrıca, özgeçmişinizi bir ajansı aracılığıyla gönderdiğiniz veya iç başvuru geri bildirim almak bir oran çok daha yüksek düşük oran sizin online uyguladığınızda geri bildirim almak.
3. Şirketler genellikle becerileri uzun bir dilek listesi sonrası
Çoğu işe yöneticileri becerileri uzun bir dilek listesi içeren iş tanımları kadar yazın. Sık sık ne beceri onlara karşı becerilerini nice zenginler için olan en önemli bilmek için bir meydan okuma olduğunu. Birisi işe alma yöneticisi doğrudan erişimi olan bilmek çok değerlidir. Bu bilgi elde etmek için en iyi yol olduğunu işe yöneticisi ile bir çalışma ilişkisi olan bir BT kadrolar ajansı aracılığıyla veya daha fazla fikir de vermek gerekir bir iç başvuru yolu ile uygulamak eğer.
Çok ile şirketler, işe iş arama süreci çok zaman alıcı ve ezici olabilir kullanılabilir ve bu yüzden çok işler. Benim tavsiyem bir iş ararken çeşitli seçenekleri kullanmaktır. Şirket personel, ağ ve tavsiyeleri kullanmaya yeni bir rol bulmak en iyi yol çoğu. İş kurulları bazı değer ve insanların iş onları bulmak ama onlar zaman içinde daha az etkili oluyor sanırım.