Yeni işe insanlar, bu kişilerin potansiyel gördüm çünkü gemide getirdi işe yöneticisi olarak. Sanayi veya mevcut fırsatları ne olursa olsun, işinizi yeni Kiralık iyi sağlamak üzere olduğunu şimdi. Nasıl size keyfini yeni hires gerçekleştirmek de iş? İlk gün ileri gelen önemli yetenek gelişimi ve büyüme teşvik etmek doğru çalışma ortamı sağlamak. Bu kişinin temel eğitim ile yapmanız gereken iş için başvuran işe harcanan emek içine zaten para yatırım yaptık. Nasıl bu kişi çalışıyor emin olabilirsiniz?
#1 - Install bir danışmanlık programı
Bir danışmanlık için yeni işe sadece teşvik için mükemmel bir yoldur ne de işyerinde, aynı zamanda iş içindeki ilişkileri kurmak için programıdır. İnsan kaynakları yöneticisi ile yeni personel çalışacak bir kişi oluşturur. Bu kişi olabilir veya iş eğitim yeni çalışana sağlamayabilir. Danışmanlık programı ne olduğunu kimse soru ve sorunları ile açmak için yeni işçi teşvik eder. Bu şekilde, tek tek kayıp ve sinirli.
#2 - Bir oturup zamanlama defa
Bir danışmanlık programı bile, emin olmak için yeni işe de, onun başarı bir rol oynamaya devam etmek için işe alma Yöneticisi ihtiyacı yok. Bu bir kaç gün sonra yemeğe birlikte oturarak anlamına gelebilir. Size sormak iş eğitimi, sorulara cevap ve geleceğini tartışmak. Bu şirket içinde kendi başarısı için ne kadar özel olduğunuzu bireysel bağlantı süresi birkaç dakika gösterir.
#3-Bir ay bir daha gözden geçirme
Yeni çalışanları iş eğitim, danışmanlık ve en az bir ay boyunca uzanan teşvik verilmesi gerekiyor, uzmanlar gösterir. Bu işlem tamamlandıktan sonra bir performans inceleme genellikle gereklidir. Bireyin sadece bunu yapmak nitelikli değil sürece bu iş başvuru işi mal olacak performans inceleme türü değil. O iyileşme doğru çalışabilir ve takdir hissetmek yerine, o geri bildirim ve öğretim bireysel sağlar.
Bir performans inceleme dakika sürer. Program ücreti çok danışmanlık yeni bir çalışan bir araya koymak için küçük içinde emek maliyeti. Bu öğle yemeği molası personel ile hiçbir ek maliyetidir. Ancak, bu iş de uzun dönem için yeni işe gereken adımlar vardır.