Insan Kaynakları

Başvuru izleme yazılımı yaklaşan işe savaş bir fark yaratacak?

Bill Whitlow bazı büyük finans haberleri en son yazısında, bugünün piyasasında Kiralama başarı için stratejiler yayınladı. Emlak tekrar hem de konut ve ticari piyasalarda kızışıyor benziyor. Whitlow şirketleri-büyük zaman işe öngörür. Tüm bu iyi haber bir zahmetli unsurlardan biridir. Şirket işe yöneticileri onlar yapınmak bulmak ve en iyi yetenek devam ettiğinizde mutlaka onları vermekteyiz rekabet için hazır alıyorsanız.

Whitlow göre çözüm şirket İlkesi'nde yer almaktadır. Yöneticiler yeterli takdir mevcut çalışanlara gösteriyor? Tazminat yeterince rekabetçi şirket yetenek çekmek gerekiyor? Çekirdek liderlerin etrafında uzun şirket sağlam yapmak için yeterli sopa mı? Orada yeterli dönüş-over ilerlemesi için yeni bir çalışan umut vermektir? Şirket liderlerinin çalışanların maddi ihtiyaçlarını anlamda hassas mısınız?

Hiçbir yazısında, ancak Whitlow somun ve civata işe sıkı personel piyasa hakkında konuşmak yok. İşe yöneticileri ile sayısız Özgeçmişler wade ve röportajlar takip etmek zorunda olanlardır. Adaylar çeken onlar için sorun değildir. Doğru nitelikleri olan dışarı sıralama ve şirket için saha yapmak zaman alır.

Whitlow işe ve işe yetişmek için şirketler ve işverenler başvuru izleme yazılım gerektiğini söz etmedi. Bazı Whitlow bir şirket üst yetenek ve değil küçük ayrıntılara çekmek gerekiyor genel ilkeleri hakkında konuşmak iddia edebilir. Başvuru izleme yazılımı, ancak, sadece bir ayrıntı değil. Kullanmak şirketler için önemli bir rekabet avantajı vermek olacak teknolojik bir eğilimdir. Veya, diğer taraftan, bunu kabul etmeyin bu şirketler için önemli bir dezavantaj sağlar giderek yaygın bir araç olarak kabul edilebilir.

İki şey, Whitlow şirketin itibarı ve maddi iyi insanları çekmek şirket öznitelikleri olan önemli olduğu düşünülen saygı gibi. İşe yöneticileri genellikle Başvurucu şirket olacak ilk temas var. Onlar şirketin itibarını kurmak için ilk sırada. Onlar tüm boru hattı aktif başvuru takip ve düzgün görüşmeler ve randevuları öncelik mümkün iseniz, şirketin itibar artacak. İşe yöneticisi her başvuranın önemli başarıları ve nitelikleri çağırabilirsiniz başvuru saygın hissedeceksiniz.

Emlak piyasası ve işe yöneticileri karşı karşıya olduğu sorunları geleceği whitlow'ın değerlendirmesi doğrudur. O sadece tüm şirket kiralama başarı sağlamak için kabul edebilirsiniz eylemleri kapağı yoktu.