Kendine güvenen, hiçbir pratik deneyimi üzerinde gerçekçi onların maaş beklentileri... Bu Gen Y'ers ile lanmış fırça 's ve ben wholehearted katılıyorum... Bu tam olarak ilk kez bir genç Gen X'er Uni çıkıp ve işgücü gibi olduğunu nasıl olduğunu!
Geri şimdi baktığımda, naif olduğunu nasıl fark ve o bana ben korku olarak düşündüğüm gibi değildi belki gerçekleştirmek birkaç yıl aldı. Ben $40 K ve benim rüya iş için aynı para teklif olarak hatırlıyorum - doğal olarak ben az 70 doların almayacağını söyledi. Neden? "Bu ne herkes yapar olduğunu çünkü"... riiiight. Ben bir şey gibi "Yani bu hayalinizdeki iş hiçbir deneyime sahip, bir risk size katılmak istiyorum ve size deneyim olabilir ve daha sonra bana sen daha sen ödemek istiyorum tren konum değerinde ayrıcalık için?" yönetmenin baş içinde konuşma hayal edebiliyorum. Ben, ben sadece duymadım güldü değil mi geri.
Benim anlamda hakların tam güçle anlamadığım neden zamanında. Şimdi fark, ben tüm geriye vardı... benim bakış açısı hepsi berbat. Para ve fırsat ilk geldi ve sonra çalışma yapacağını düşündüm. ERM, yok. Bu kişisel eğitmen söyleyerek aynıdır, eğer bana uygun yaptıktan sonra ben eğitim başlayacağız. Aslında, iş önce gelir ve sonuçları ikinci gelmek olduğunu. Önce sen almak size vermek.
Bu gün ne zaman ben ileri onların kariyer almak isteyen insanların tavsiye istedi aynı şey - her zaman onlara olması ve bunun gibi hareket başlatmak istediğiniz rakam. Örneğin bir yönetici olmak istiyorsanız, o bir lider gibi hareket anlamına gelir. Bu insanların etrafında çikinti anlamına gelmez - bu toplantılara, geç olmak yerine herkes zamanında olduğundan emin olmak için takım gösteriler kişi anlamına gelir. Bu bir şey yapmak gerekir ve o iş, yine de yaparım değil demektir. Bu yöneticileri ve liderleri ne olduğunu.
Çok gelir başka bir soru nasıl bir ödeme artış elde etmektir. Cevap basit, daha fazla değer sunar. Eğer daha fazla istiyorsanız, daha fazla bilgi vermek gerekir. Ve eğer daha önce daha vermek gerekiyor. O "Ben daha verimli olacak." demek için Tamam sen bana daha fazla ödeme değilse Bunun yerine, bu X elde edebilirsiniz Eğer patron ile anlaşmaya varmak (gerçekten istediğim bir şey), Y (bir şey onlar-cekti var olmak gerçekten mutlu eğer X elde) alırsınız.
Bazen ben yanıt bu tavsiye verdiğinde ise, "Evet, ama onlar beni daha fazla ödeme yapmayı göze alamaz." Bu Cevabımı genellikle bir sebep değil kafa, çevresinde sözlü bir şaplak atmak olduğunu! İşletmelerin mevcut kar yapmak, bunu atlatmak için. Onlar bir kar yapmak değildi, onlar iş olmaz ve bir işi olmazdı. Bu doğru bir iş için verilen Tanrı değil, şansını o kim sizin için size istihdam göze bir iş yaratma açtı zor çalışma yıl senin hasat. Sadece yapmak için para iş yaptık, çünkü bir ödeme artış talep iyi bir strateji değildir.
Sürekli olarak daha fazla yapmak için para size sunmak için ödeme daha daha fazla değer katmaya ne zaman ödeme yükselir-ecek gelmek çoğu zaman isteyerek. Onlar büyük olasılıkla sen beğenmek, ama güven bana bu konuda... daha fazla değer konum ödenecek itti gibi hızlı bir şekilde patronun daha fazla (eğitim, fırsat, para, sermaye?), size endam dışarı nasıl değildir gelmez onlar size ucuz biriyle değiştirmek nasıl endam.