Küçük işletmelerde, herkes kendi ağırlığı fazla çekerek olması gerekiyor. Ama genellikle birisi iş için doğru kişi olduğunu bilmek zordur. Kimsenin %100 mükemmel, ama bu kişi yeterince iyi mi? Başkasının bulmakta güçlük olurdu?
Yeni bir kişi işe konum, ister bir emektar çalışan yeniden düşünmek, İşte dört şey dikkate almak gerekir.
1. ONLAR AKILLI
Bu kişi bu rolde başarılı olmak için gerekli smarts vardır. Onlar hızlı bir şekilde öğrenmek ve onlar bir çok hata yapmazlar. Sık sık onları yeniden eğitme veya işlerini sabitleme, bu çalışan bir varlık daha ağır bir yük daha fazla olur.
2. YAPILAN ŞEYLER OLSUN
Smarts tek başına yeterli değildir; Eğer sen lüzum kimse kim iş ileri iter. Onlar hasta yaşlı at gerek kalmadan yapılan şeyler alabilirim? Onlar yaratıcı Yardımınız gerek kalmadan sorunları çözmek için yollar buluyor musunuz? Onlar bile, düşünce değil iş fırsatı buluyor musunuz?
3. ÖĞRETİLEBİLİR VS İÇ BECERİLERİ
Onlar belirli becerileri eksik kendinize bu beceriler öğretilebilir veya daha fazla gerçek olup olmadığını sorun. Bazı şeyleri kolay olabilir (zaman tanıyacaktır)--bir bilgisayar programı veya fatura yordam gibi öğrendim. Ancak, diğer becerileri yapı, iş ahlakı veya nasıl onlar müşteriler tedavi gibi çok zordur. Bu ikinci alanda eksiklikleri çok daha sorunlu.
4. UZUN VADELİ ÇALIŞMAK İNANIYORUM
Bazen benim müşteri bu kişi hiç iş dışarı olacak karar veremez. Sık sık bulmak 's, onlar aşağı derin bu kişi biliyorum ne işe olmayacak ve onlar ateş & yerlerine dreading. Evet, korkunç çünkü. Bizim işimiz en kötü parçalarından biridir.
Bu kişi hiç gerçekten hız kadar almak için olası ise, senin kayıp şimdi kesmek. Sürekli bir çalışan ile mücadele bir drenaj ve takımın geri kalanı olduğunu. Süre o-ebilmek var olmak sert ve yerini bulmak için çalışma yapmanız gerekir, bu, uzun vadede hem baş ağrısı ve gönül yarası bir ton kaydeder.
SONUÇ: HER ÜYENİN ÖNEMLİDİR
Küçük işletmelerde, bir kişinin kolayca tüm takım aşağı çekin. Güçlü bir ekip kurmak için herkes büyük bir uyum olduğundan emin olun gerekir. Onların ağırlık çekerek değil, yenisini bulmakta gecikme yok. Bu kısa vadede hoş olmayan, ancak tüm takım uzun vadede çok daha üretken olun.