Bir yönetici arama firma işe herkes her zaman recruiter arka plan ve deneyim üzerinde duruluyor. Bu önemli konular olmakla birlikte birçok kişi olası sorunları ortaya çıkarabilir bazı temel soruları gözden kaçırmak. Burada hangi yönetici arama firması karar kuruluşunuza uygun olduğunda, araştırmak gerekir beş alanda bulunmaktadır.
İlk olarak, nasıl potansiyel başvuru Bürosu ulaşır hakkında sormak. Yönetici arama firmaları nasıl onlar bir farklı ama yüksek nitelikli başvuru havuzu çekmek açıklamak gerekir. Onlar iş arama endüstrisi onları hem de genel olarak ucuza açılış doğrudan ilgili niş pazarlarda reklam bütçenizin odaklanan sırasında açılış reklam sağlayan en son teknolojik kazançlar yararlanma söz firma arayın. Ayrıca, yönetici arama firmaları olmalı aktif olarak belirlenmesi ve pasif aday uzanarak. Bununla birlikte, pasif adaylar için tanıtım sadece kendi iç veritabanı madencilik ötesinde genişletmek. Potansiyel yönetici arama firmaları nasıl sormak başvuru ulaşmak için olağanüstü başarı online veritabanları. Konuşmanız sırasında yaklaşık kaç başvuru üzerinde yönetici arama firması, açık pozisyon için beklediğini sormak çekinmeyin. Ancak, soru sadece sayı yönüyle odaklı yönetici arama firma dikkat. Bunun yerine, firma kaliteli adaylar ve değil kadar başvuru mümkün olduğunca bulma odaklanır göstermek yanıt arayın.
İkincisi, nasıl başvuru firma değerlendiriyor hakkında sorabilir miyim? Sadece yeniden gözden geçirin ve görüşmeler firmaları için uyanık olmak. Yönetici arama işlemi dahil olan ve nicel değerlendirmeler ve kapsamlı referans içeren denetler. Konuşmanız sırasında nasıl firma sayısal puanları röportaj yanıt çevirir sormak emin olun. İşe alma sanatı aşmak ve arama sonuçlarının bilimsel ve nicel sonuçlara çevirmek için Firma inceleyin. Bu tür eylemler gizli önyargı engellediğinden bilime işe odaklanmak firmaları daha kısa listedeki adaylar üretmek.
Üçüncü olarak, ne kadar firma teknoloji kendi arama sürecine entegre hakkında sormak. Kırmızı bayrak sonra malzeme baskı ve bunları el ile değerlendirmeleri bir işveren için onların malzemeleri e-posta yoluyla göndermek için başvuru gerektiren bir arama işlemdir. Her saygın yönetici arama firması online, yakalayan ve tüm başvuru malzemeleri kendi başvuru yönetimi veya teyel sisteminde depolar onların iş portal üzerinden başvuru başvuru gerekir. Firma entegre bir sistem olmadan bir genellikle başarılı arama bulur başvuru hacminin ele almak mümkün olmayacaktır. Kalite başvuru göz ardı veya onların malzemeleri yanlışlıkla kaybolur. Sistem için alakasız bir firma kullanabilir, bir entegre başvuran yönetim sisteminin varlığı da istemcisine firma işe ortamındaki değişikliklere güncel kalmıştır ve teknoloji değişikliklerle devam firma vardır tutmak diğer non-teknoloji ilgili değişiklikler ve gelişmeler ile iyi bir göstergesi olduğunu bildirir.
Dördüncü olarak, önceki müşterileri hakkında sormak. Bu counterintuitive geliyor, ama eğer yönetici arama firma size önceki aday listesi ile dikkatli olun. Ya da, bu parlayan değerlendirme verecektir çekilen aday arama firması ile ilişkilerini temel veya gelecekteki potansiyel istemcilerinden hiç bitmeyen telefon almaya hazırlanan kiraz bir listesidir. Çoğu kuruluşta, hazırlanmak da yatırımcılar, bağış veya diğer ilgili taraflara politik ve finansal nedenler için arama hakkında bilmek istemiyorum bir yönetici arama firması ile ilişkisi hakkında ihtiyatlı olmak. Yönetici arama firmaları kendi sözleşmede bir gizlilik beyanı ekleyin ve onlar hiçbir zaman kendi pazarlama diğer potansiyel adaylar için kuruluşunuzun adı veya ticari kullanmak emin olun.
Son olarak, seçtiğiniz yönetici arama firması sektöründe bir odak olduğunu doğrulayın. Örneğin bir kar amacı gütmeyen kuruluş ise, özellikle kurumsal müşterileri ile çalışır iyi bir marka adı ile uluslararası bir firma üzerinden sadece kar amacı gütmeyen müşteriler ile çalışan bir orta boy firma korumak daha iyidir. Büyük ölçüde kendi alanında deneyim bir firma ile çalışıyorsanız, açık pozisyon için mükemmel bir aday bulma olasılığı artacaktır. Sadece işveren sanayi içindeki diğer kişiler, o sizin sektöründe başarı için çok önemlidir Kişilik özelliklerini tanımlamak mümkün olacak.
Yönetici araştırma firmalarının görüşme yukarıdaki beş soru kullanıyorsanız sadece doğru firma, kuruluşunuz için ama büyük ölçüde doğru aday için açılış bulma şansınızı artıracaktır olacaktır.