Bir aday için bir teklif yapmak büyük bir duygudur, sen muhtemelen birinin gün yapıyoruz biliyor. Ancak, an uzakta geçmek değil ve bu gerçekten önemli ve şu ki onları iyi yerine onların ilk günü için kurar bildirin emin olmanız gerekir.
Her şeyden önce biz onlara sormak birisi bir rol sunuyoruz Eğer, genellikle iyi olmasına rağmen nasıl röportaj gitti, onlar hissettim tavsiye görüşme iyi gitti göstergesi. Onlar normalde onlar iyi de gitti hissettim diyecekler. Biliyorum artık diğer yöneticileri ile bir toplantı oldu ve sözlü onları rol teklif ister misiniz edelim.
Ne demek bir örnek-cekti var olmak: ' biz pozisyonu için bir teklif yapmak istiyorum (açıkça işe için sorun daha sonra önlemek için pozisyon söylemek emin olun). Satır Yöneticisi rapor edilecektir (emin olun onları burada adını, onlar röportajda bunları tanıştım).'
Bu dediğin sonra biraz daha bilgi onlara emin olmalısınız. Yapmak emin sen katmak:
· Başlangıç tarihi
· Maaş
· Herhangi bir yarar (tatil, emeklilik)
· Onların adres yazmak öylesine emin olun size kontrol sözleşme göndermek ve doğru adres mektup teklif
· Staj dönemi söyleyin
· Teklif başvuruları almaya tabi olduğunu söyle
Ayrıca onlar herhangi bir sorunuz varsa onlara sormak emin olmak gerekir. Eğer onları tüm gerçekleri vererek ve döngü içinde olduklarına emin mümkün olduğu kadar rahat hissettirmek istiyorum. Bu yüzden güzel yapmak için güzel bir çağrıdır! Eğer künt, hatta kaba, telefonda adayı olarak çok onlar gerekli olduğunu düşünüyorsanız teklifi reddetmek için gidebilir.
Teklif mektubunda tüm yukarıda belirtilen noktaları eklemeniz gerekir. Onlar yazılı olarak koymak emin olun (aynı zamanda tatil hak daha ayrıntılı ve emeklilik planı anahat). Bir şey söylemek gerekir hissediyorum (aynı zamanda tüm bu sözlü teklif denildi), örneğin, aday çalışma saatlerini içerir.
Sonuç olarak, teklif yapma yapmak için büyük bir şey ama o upmost önemi aday kendi ilk gününde rahat ve güvenli olduğuna emin olun.