Birçok işveren daha vergi indirimi, teşvik veya işçilik maliyetleri için hareket ediyor. Ancak, şirket tehcir işletme sahibi etkileyen bir şey değil. Tehcir çalışanların çok zor olabilir. Düzgün yapmak ve en iyi çalışanları ile gelecek. Yanlış yapmak ve ellerini başa çıkmak için bir medya ilişkisi sorun olabilir. Bu şirket yeniden konumlandırma için geldiğinde, çalışan işlemi boyunca mutlu tutmak için aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurun.
İlk bilgileri
En iyi çalışanı olup bitenlere karanlıkta tutulur şirket tehcir sadece sert yapılmış. Daha da önemlisi, insan kaynakları bölümünüzün hareket neden olduğunu üzerinde duruluyor emin olun. Bu üst çalışanlara Toplam bit fark yaratacak. İnsan kaynakları departmanı yararları veya şirket hareket ihtiyaçlarını iletişim gerekir. İletişim hatları açık tutarak, tüm işlemleri genel etkisini azaltmak mümkündür.
Teşvikler teklif
Tüm şirket relocations çalışanları izlemek için teşvik etmek içindir. Ancak, sizinle bu taşıma işlemi sırasında gelmek istiyorum bazı personel pozisyonları olabilir. Soru şu: nasıl bu size gelip çalışan pozisyonlar ikna edecek? Sadece açıkça bu konuda iletişim kurmak için bunu yapmak için iyi bir adım olduğunu. Bu organizasyon ile hareket sunuluyor çalışan teşvikleri konuşalım.
Ne çalışan teşvikler düşünmelisiniz? Personel pozisyonları daha--dan an saat uzaklıktadır hareketli gerektirecektir Eğer gerçek hareket için fatura ayak için yardımcı olabilir. Şirket tehcir daha yerelse, diğer taraftan, yakıt teşvikler çalışanlara sağlayarak bu bir sorun daha az yapmak için yardımcı olabilirsiniz. Aynı zamanda gerçek çalışana esnek program bir tür sunmak için yararlı olabilir. Esnek bir program bir en iyi çalışan bir çocuk okula almak ve çalışmak için uzun sürücü sağlar sağlar.
İşveren olarak, ekibinizin faydaları bu tür sunmak zorunda değil. Ancak, nerede olduklarını ve başarılı bir şirket tehcir istediğiniz en iyi çalışanları korumak istediğinizde, şirketin kendisi faydaları, personel sadece tek ihtiyaçlarına odaklanmak için öder. Tüm insan kaynakları bölümünüzün çalışanlara yol boyunca mutlu olmasını sağlamak için alacak adımlar hakkında ile bu hamle yapmak ve sonra umarım nedenleri düşünün için biraz zaman alabilir.