İşveren olarak, çalışanların kapı almak için mücadele. Henüz, sen iş piyasasında iş arayan insanlar bol vardır biliyorum. Neden yüksek istihdam çok ülke mevcut olduğunda doldurmak için görünmüyor olabilir iş açıklıklar var mı? Bunun birçok nedeni olabilir. Sizin işe yöneticisi (veya tüm insan kaynakları ekibi) oturup ve böyle oluyor nedenleri üzerinde çalışmaya başlar. Sen-ebilmek bulmak o şey yapıyorsun bu tip-in komplikasyon neden olabilir.
Doğru insanlar arıyoruz?
İyi bir ilk adım var iş ilanları doldurmak ihtiyacınız ne tip-in kişi işe yöneticinizle tartışmaktır. Örneğin, insan kaynakları bölümünüzün çok yüksek kimlik gereksinimleri olabilir ya da herkes iş deneyimi bulunmuyor almak için isteksiz olabilir. Bu sen-si olmak iş ilanları için önemli olabilir, bu da neden bazı nitelikli iş başvurusunda değil başvurduğunuz bir sebep olabilir. Kısacası, gereksinimlerinize çok sıkı, nitelikli iş başvurusunda onlar bu gereksinimleri karşılamayan düşünebilirsiniz. Düzgün ne yeterlilik başvuru olması gerekir ve hangi are sade bir şekilde yararları veya artılar tanımlamak için insan kaynakları ekibi ile çalışır.
Eğer yeterli veriyoruz?
Bu gün ve yaş çalışanlarınız için sağlama olduğunu. Herhangi bir çalışan teşvik eksik vardır, çünkü sen-si olmak iş ilanları ve bulunduğunuz bölgede yüksek işsizlik oranı ise olabilir. Personel teşvikler yaygın sanayi arasında değişir, ancak bir şey istediğiniz iş başvuruları için sunmaya hazır. Sonra genç profesyoneller ise, esnek zamanlama ve evde erişim sunmak emin olun. Sonra bir üst yönetici iseniz, maaş hedef olduğundan emin olun, ama Ayrıca iş başvuru, büyüme ve gelişme için oda bol olmasını anlar emin olmak gerekir. Senin çalışan teşvikler yerinde olduğundan emin olun.
Gelişen bir iş dünyasına öyle. Gelişen bir iş pazarı olarak istedikleri en iyi iş başvuru cezbetmek işverenler için zor olacak. Bunun nedeni insanların daha fazla hak ettikleri, ama orada sık sık mola aşağı iletişim istemiyor çünkü. Neden iyi insanlar var iş ilanları için alıyorsanız değil, insan kaynakları departmanı inceliyor emin olun. Sonra o doğru adayların dikkatini oluyor emin olmak için işe alma Yöneticisi'nin işi kazanabilmesi.