Maliyeti işe birçok iş sahipleri için büyük bir sorun olabilir. İşe Alım maliyetlerini azaltmak için yeteneği olması bile büyük bir personel veya daha iyi nitelikli adaylar için yardımcı olabilir. Ancak, birçok işveren yeterli bunun nasıl yapılacağı üzerinde odaklanmak. Aynı gün ve gün dışarı personel getirmek için yaptıklarını ve bunlar da tüm süreç çok değiştirmek için taş kümesidir bulabilirsiniz. Henüz, çalışanın işe alım maliyetlerini azaltmak için insan kaynakları bölümünüzün hem de personel istihdam için planladığınız şekilde yeniden canlandırma üzerinde odaklanmak gerekir.
Ideal aday bulma
Çalışan işe alma maliyetlerini azaltmak için yapabileceğiniz en önemli adımlardan birini sağ aday üzerinde odak etmektir. İş için ideal bir aday bir işi doğru yapmak için araçlar vardır 's. O iş tecrübesi, kariyer hedefleri, doğru iş becerileri vardır ve kültürel kuruluşunuz için uygun. Eğer ortalama orta ölçekli işletmeler olarak 25.000 $ / yıl kötü işe ile atıkların biliyor muydunuz? Diğer bir deyişle, onlar iş için yanlış kişi getirmek. İş için ideal bir aday belirlerseniz, bu maliyetleri azaltmak.
İş teklifi pazarlama
Ne kadar para iş teklifi pazarlama harcama yapmak? Diğer bir deyişle, ne kadar iş kurulu gönderilenler üzerinde harcanmaktadır veya diğer tür pazarlama yapmak? Daha burada, işinizi daha az geçer harcamak. Maliyeti bu işe çalışan azaltmak için sosyal medya kullanın. Bu iş teklif var ve istiyorum, daha iyi iş becerileri ve iş tecrübesi ideal adaylar ile bağlantılı olarak koydum pazarlama ücretsiz bir yöntemdir.
İnsan kaynakları departmanı en aza indirme
Yapılan maliyet işe personel azaltılması ile yardımcı olmak için insan kaynakları departmanı odaklanmak. Sen başlamak için iyi bir yer insan kaynakları departmanı var insanların sayısını azaltmak mümkün olabilir. Daha sonra gereksinim duyduğunuz çalışanları işe almak için bir personel ajansı kullanın çalışmak. Bir personel ajansı, personel maaş ve yararları İK departmanı için ödemek zorunda.
Doğru yolu ne şirket sunabileceği anlama sağlam ile başlar için maliyeti işe personel azaltma. Burada, sorunlu alanları nelerdir? Bu tanımladıktan sonra insan kaynakları departmanı veya personel Ajansı sadece iş için ideal bir aday getirmek için çalışabilirsiniz.