Bir insan kaynakları bölümü gibi büyük olasılıkla bir hayli zaman ve şirket için en iyi iş adayı bulmadan enerji harcamak. Büyük olasılıkla iş reklam göndermek, e-posta sorgulara yanıt, ilk görüşme kadar onları, onları tekrar ekran ve ardından resmi görüşmeler yapmak ekran ayarlama. Bu resmi görüşmeler kaç ilgisi yoktu istiyormusunuz? Sorun değil, insanların çok çok kolayca kağıt üzerinde iyi bakabilirsiniz. O zaman, ancak, ne zaman o iş aday değil gerçekten a iyi seçme hakkı kaybıdır. Ne olur kötü iş görüşmeleri geçmesi gerekiyor sayısını azaltmak için video İK departmanı içinde görüşme kullanabilirsiniz?
İş başvuru selamlıyorum
Video görüşme kullanma yöntemlerini ilk iki yönlü bir konuşma değil. Daha doğrusu, İK departmanı şirket, iş pozisyonu kullanılabilir ve hatta ne işe yöneticisi içinde bir iş başvuru arıyor özetliyor bir video oluşturur. Bu şekilde şirket giriş sunarak, buz kırmak ama sonra ne net bir anlayış da iş başvuru size. Eğer onlar yapmak o resmi iş görüşmesi için o zaman, onlar muhtemelen tüm gereksinimleri doğrultusunda olacaktır.
Ana bilgisayar arasında iki yönlü bir görüşme
İş başvuru ile iki yönlü bir görüşme ile video görüşme kullanmanın başka bir yolu olduğunu. Bu zorunlu bir adım işe alım sürecinde yapmak isteyebilirsiniz, ancak basit bir kurulum ile İK departmanı bu röportaj isteğe bağlı olarak sunmak mümkün olmalıdır. Hızlı, kolay yapmak, ve bunu hem zaman ve para işe alım süreci kaydedebilirsiniz. Sen sadece video konferans araçları üzerinde diğer kişi ile çevrimiçi sohbet edin. Burada yararına iş başvuru şirketiniz hakkında bilgi edinmek olur. İlk toplantıda bu şekilde, kişi görmek, o söyleyeceklerini için dinlemek ve sonra resmi bir görüşme için kişi getirmek istiyorsanız karar tutabilir.
Video Kiralama, İK departmanı'nın yöntemlerine görüşme eklemeyi düşünün iyi bir fikirdir. Bu, potansiyel iş başvuru ile etkileşim için net bir yol verir ve bir resmi iş görüşmesine zaman yatırım eğer bilmek için bir yol verir. Bu size zaman ve o size işe alım süreci genel olarak tasarruf.