Bir çalışanın eylem planı genellikle anlaşmalar veya büyüme beklentilerini açıkça belirtilen anladım ve emin olun yerinde alınır.
Biz önce bir şirkette çalıştım, hepimiz doğru beklentilerini karşılamak için önemli deneyimli sanırım. Net herhangi bir yanlış anlama ve aynı zamanda doğru beklentileri olan, yeni çalışma ortamında ayarlayın kolaylaştırır.
İşveren iseniz, bir plan beklentilerinizi temizlemek yardımcı olan olması ve bu iyileştirme fikirlerini de katkıda bulunmak, çalışan sağlar.
Planın bir türü genellikle çalışan beklentileri veya performansını yönetmek için kullanılır. İdeal olarak, hiç olmazsa bir kez a yıl, bir tartışma yıl ve çalışanın beklenen katkıları için genel hedef olmaya ihtiyacı vardır. Gol ne şirket veya takım yıldır ulaşmak istiyor ifadeleri içine yapılmış. Her bir hedef sonra bir belirli bir çalışana Eylem planına çevrilmesi için gidiyor.
Ben yararlı buldum başka bir çalışan gelişim planını planıdır. Beklentileri, her yıl için ayarladığınızda, genellikle, onlar genellikle bir düzeyde streç gol çalışan için sağlar. Muhtemelen en iyi gelişim ihtiyaçlarını yazmak her çalışan için neden bu hedeflere ulaşmak için sipariş vardır.
Bir gelişim planı geliştirme ihtiyacı teknik ve teknik olmayan alanlarda vurgular. Genellikle geliştirme ihtiyacı iletişim, takım çalışması, planlama da dahil edilir bir kalkınma planı.
Bu planları ve nasıl onlar-ebilmek var olmak kullanılmış örnek görelim.
Performans hedefleri
Daha önce de belirttiğimiz gibi ayar performans hedeflerinin en az yılda bir yapılır. Bu yıl hedefleri açık genel bir anlayış sağlamak içindir. Bir satış rolü, bunlar genellikle kar hedefleri veya yeni müşteri sayısını kişiliktir. Ama bu başka rolleri de hedefleri tanımlamak için çok zor olmamalıdır.
Geliştirme planı
Hepimiz geliştirilmesi için bir oda var. Geliştirme planları geliştirme hedeflerimiz üzerinde odaklanmaya yardımcı. O bizim yapılması gereken ne geliştirme faaliyetleri açıklık için yardımcı olur.
Bir gelişim planı yazma, biz planı yıl hedeflerinize ulaşmak zorunda boşlukları gidermek için istiyorum. Öğrenme eğitim kursları, Koçluk, iş eğitim veya diğer iş deneyimleri şeklinde olabilir. Bazen bizim yeteneği streç sağlayacak iş alarak şeklinde olabilir.