Bir makale "Yardım istedim," Dennis Gorski tarafından bir şaşırtıcı bulgu ile en iyi oturtulmuş inceleme son araştırmanın Mayıs 2013 yayın. Yaklaşık 40.000 sigorta sektörünün iş açmak veya bu yıl açık olma- henüz sigorta onları doldurmak giderek daha zor bulmak.
Neden, iyi bir soru nedir? Peki, Bay Gorski göre sigorta sektörünün yöneticileri, siting, "nitelenmemiş başvuru takip sistemleri büyük sigorta şirketlerinin başvuru kadar dolduruyor."
Sonraki iş değildir nedenleri listesinde dolu olup, "şirketlerin bir yeri kelepçeli çünkü onlar bunları göze alamaz veya... "
Yani, sigorta şirketleri insanlar için haykırmak işleri dolduramazsınız iki (2) nedeni vardır:
İnsanlar değil nitelikli işler için başvuruyorsanız
Onlar onları işe para yok
Eminim endüstri liderleri bu nedenle inanıyorum ve çok, sektörün içinde onlarla memnun musunuz. "Saçma!" diyorum Ben onlar işlemle (Missing Link) insanlar bağlanamaz nedeni sanayi, tembel, uyuşuk ve bezgin büyüdü ki. Onlar ne ortalama ile geçinmek mümkün olduğunu, çünkü yapılması gereken şeyleri yapmak için isteksiz.
Teklif söyleyerek, araştırma "sanayi istikrarlı, büyük kariyer yolları, büyük faydaları vardır, neredeyse durgunluk kanıtı, işçilerin tüm düzeyleri vardır ve genellikle çok mali ses. Bay Gorski gitti Potansiyel adaylar için sigorta sektörünün akın." Tüm zorlayıcı nedenlerle insanlar neden bu kadar çok iş doldurulmamış olacak sigorta sektöründe istihdam arayan olmalıdır? Cevap: Bunlar ama sanayi onlara izin alışkanlık.
Bay Gorski, görünüşe göre bu bir sır olduğunu ve bu olmalı veya biz bu sektörde mücadele hakkında işitme değil inanmaktadır. Iyi, arkasındaki nedenleri değil bir sır olduğunu mücadele açıktır.
Sigorta sektörünün işleri her türlü adil birkaç basit nedenlerle doldurmak için mücadele. Bunlar:
Sigorta sektöründeki en işleri zor elde etmek, özel bilgi gerektirmez. Bir sigorta sektörünün iş sivrilmek ihtiyacınız bilgi kolayca kullanılabilir ve öğrenilebilir. Ne yazık ki, sanayi içinde işe yöneticileri parlak, eğitimli ve yüksek motivasyonlu bireylerin işe almak ve onları bir işi yapmak için tren istemezler. Onlar almak, onun yerine, belgili tanımlık basit yol. Deneyim istediklerini ve bunu yaparken de soğuk kaplama sık sık Kiralık "kauçuğu" (bir önceki pozisyonlar de yapmadım deneyimli insanlar), onlar bunları değiştirebilirsiniz. Bil bakalım. Çoğu zaman, sen cant '. En soğuk Kaplama Kauçuğu ne olduğunu ve giremez veya değişmez vardır. Yani, sonunda ortalama veya kişi ve "zarf değil gelişmiş." altında başka sanayi olmuşdur
Belgili tanımlık endüstri, bir bütün olarak kayıtsız. Ortalama kabul etmeye istekli ve kimse doğru yetenek (sadece deneyim) ve antrenör ile istihdam ederek risk almak veya mentor them başarı için isteksiz. Sanayi motivasyon yoktur çünkü onlar memnun. Çoğu zaman onlar bir mal veya kesme giderleri iyi görünmesi için satışı bağımlı. Benim deneyim (sanayi içinde 30 yaş ve 15 yıl dışında) az bile en küçük risk almaya istekli olmuştur. Hala inanıyorum sadece yeterince işe kimse herhangi bir işlemde başarılı olabilir.
Onlar sanayi bir çentik veya iki yukarı taşımak için yapılması gereken şeyler yapmak istemezler. Gibi örneğin, bir iş tecrübesi ötesinde ihtiyaçlarını reevaluating ve onları doldurmak doğru insanlar için bakmak. Şeyler çok kolay. Çok kolay, insanların sık sık almak bıkkın ve bırakın. Ne yazık!
Vardır, tabii ki, sadece işleri, doldurma bir kayıtsız sanayi mücadeleler ile ilgili diğer nedenleri yüzler ama "Kayıp halka" sanayi-ebilmek yapmak bir çok daha yüksek düzeyde bir inançtır ve bu ortalama artık kabul edilebilir.