Bir çalışan size verir 2 haftalık haber daha az işlerini terk etmeden önce ne yaparsınız. Gerçekten ne yapabilirsiniz? O kesinlikle şirketin ihtiyaçlarına saygılı değildir veya genellikle işe almak ve yedek personel yetiştirmek başlatmak için yeterli zaman verecektir?
Ama isterseniz yapabileceğiniz birkaç şey vardır. Her şeyden önce 2 haftalık haber almak için gitmiyorum ve konumu kritik değil misyon olduğunu, sen değil fark kabul etmek ve doğru ve orada gitmek çalışan izin karar verebilirsiniz. Çünkü o da kendi inanç çalışan psikolojik iş her durumda kaldığını ve çok az çalışma değeri onların son gün olacak birçok şirket bu ilke edinmiştir. Onlar arkadaşlarınızla sohbet, çalışma zamanlarının kesinti, neden onlar onları, vb için iyi bir hareket olduğunu hissettim yeni konumlarına hakkında söylüyorum son zaman geçireceksiniz. Bu herkes çalışma zamanı iyi bir kullanılır? Yani bu ilke muhtemelen değil - bunu bazı yararları vardır.
Küçük bir şirket, ancak bazen bırakarak kişi bir projenin ortasında veya misyon kritik çalışmalarda yer ve sen-ebilmek almak onları odaklı, en azından bazı iş onların ayrılmadan önce parası alacaksınız. Aldığınız kısa bir süre ile o kendi daimi yerine birkaç gün içinde bulmak mümkün olacak olası değildir, çünkü bu arada, onlar belki birisi bazı kendi iş yapmak için ofis içinde tren olabilir.
Senin yapmak için başka bir seçenek ne zaman onlar are gone nasıl kendi başvuru idare olduğunu. Bazen "etrafında uzun mesafe onlar-si olmak veya herhangi bir iş için kalmak değildir seri bir çalışanı" ile katılmaktadırlar. Eğer o senin çalışan el kitabında belirtilen iyi bir referans o kim bir uygun 2 haftalık haber vermedin sunmak mümkün olmayacaktır, sadece eğer ya bir başvuru için gelecekte çağrıldığında, istihdam ve diğer bir deyişle o tarihleri doğrular çalışan anlıyordu. Tabii ki, "Bu çalışan kalite için uygun değildir." genellikle bir gelecek işveren tarafından sorulan bir soru olduğunu Sadece cevap verebilir "hayır" ve onları orada bırakın. Eylemlerinin için sonuçları olduğunu bilip onları hiçbir kötü niyet istediğiniz vardır değil ki kalite göz önüne alındığında dikkat eksikliği için çalışan sağlar.
Son olarak, sadece geçmeye gerekir. Evet, bu rahatsız edici olabilir. Evet, şimdi görüşme işlemini yeniden başlatın ve iş ile en iyi aday doldurmaya çalışın gerekecek, ama sen-si olmak bir şans gerçekten başvuranın Özgeçmişler incelemek ve onlar "seri çalışan" değildir ama bu sefer büyük aday ve sıkıntı ve sorun tüm sonra getirme şansı elinizde sigorta, sadece iyi sonuçta olacak.