'Çalışan yere vurmak' ve verimli olması için yeni işe alınan çalışanlar istiyor musunuz? Zaten indüksiyon programınızı planladınız? İndüksiyon eğitim kadar önemli kılan nedir?
Yeni kısa için çalışanlar şirketin geçmiş, gol, başarıları, misyon ve vizyonları hakkında işe indüksiyon eğitim parçasıdır. Tarafından yaratıcı liderlik Merkezi yapılan çalışmalar çünkü onlar düzgün müzeye değildi veya gerekli sonuçlar üretmek için en iyi şirket haline tümleştirme hakkında eğitim yeni bir çalışan genellikle şirket ilk birkaç ay için beklentilerini değil olduğunu gösterir.
İndüksiyon eğitim doğru yapılırsa, operasyonel süreçleri ve standartlarını öğrenmek gibi onların istihdam erken gerekli taraflar ile ilişkileri geliştirmek için olduğu gibi yeni işe alınan çalışanlar artan verimlilik sonuçlanır.
Bir indüksiyon programının amacı
İndüksiyon programı nasıl yeni çalışanlar işyeri ilkeleri, bırak ilke ve kıyafet de dahil olmak üzere hakkında brifing tarafından işletme faaliyet üzerinde genel bir bakış sağlamak için tasarlanmıştır. O da arkadaşları arasında yakın bir ilişki kurmak yardımcı olacaktır. Bu gerçekten hoş ve yeni çalışma ortamında rahat hissediyorum yeni çalışan yardımcı olacaktır.
Bundan başka o da bir daha iyi gol, vizyonları, misyon, değerler ve şirket felsefeleri anlamak için yeni işe alınan Çalışanlar yardım. İndüksiyon program sırasında da iyice çalışanın hak ve sorumlulukları ve ne olduğunu belirtmelidir beklemek-e doğru yapmak ve elde etmek.
İndüksiyon eğitim yapılması
Eğitim yapılması, bu interaktif olmalıdır. Yeni çalışanlara eğitim yaparken konuşun. Sorulara açık olması. Onları şirket önemli personel tanıtmak. Onlara kendi meslektaşları ile tanışmak ve onların anılan sıraya göre iş unvanları; tanımlamak için yeterli zaman bir hızlı Merhaba uygun değildir.
Her zaman ofis binası bir tur vermek. Yangın çıkar, tuvalet Odaları, Toplantı Odaları, Pano odaları ve diğer önemli konumlar gibi önemli yerleri işaret. Onları üst düzey personel ve şirket yönetim ekibi tanıtmak. Ayrıca, bu destek personel, yönetim kadrosu ve Kırtasiye malzemeleri ve Faks, Fotokopi makineleri ve telefon sistemi gibi Ofis ekipmanları kullanmayı göstermek gibi yararlı bölümler bildiren unutmayın.
Sağlığı ve güvenliği eğitimi indüksiyon programında eklemek önemlidir. Bu eğitim yordamları bunlardan bir kaza ve o onun işi gerçekleştirirken karşılaşabileceğiniz tehlikeleri raporlarken bildiren şirketin sağlık ve güvenlik politikası, yeni çalışanlara tanıtılması içermelidir. Bu büyük ölçüde doğa ve iş sanayi bağlı olarak değişiklik gösterir.
İndüksiyon Program hedefleri
Bir etkili indüksiyon programı yatırım maksimize edebilirsiniz onlar daha verimli er sağlayarak, yeni Kiralık yaptık. Program aynı zamanda bu yeni işe alınan işçi koruma artırmak için kanıtlanmış 's önemli; Sonuçta sadece onları istihdam ilk haftalarda bıraktığınız için işe alım sürecinde gitmek istemiyorum.
Kuruluşunuzun her üye bir yatırımdır ve işe alma işleminde indüksiyon Eğitim gerekli bir bileşen olarak görüntülerseniz, Şirket varlıklarını korumaya yönelik bir adımdır.
O da zor iş ve üretken olmaya çalışanlar motive. İndüksiyon eğitim doğru yapılırsa, değerli olduğunu düşünen yeni bir çalışan olacak ve bu onların moral artacaktır. O da büyüme ve gelişme için yeni işe alınan çalışanların güvenini artırmanız gerekir.
İndüksiyon bir gol olumlu tutum ve çalışma alanı'ndaki bir atmosfer teşvik etmektir. Olumlu bir çalışma ortamı daha iyi verimlilik, daha iyi takım çalışması ve odak sonuçlanır.
İndüksiyon eğitim hafife almayın. Gerekli hazırlıkları yapmak ve öğrenmek ve ekibinizin entegre yeni çalışan yardımcı olmak için zaman ayırın. Yeni işe alınan çalışanlar 'hit' zemin çalışan emin olun. Bu eylemlerden bazılarını uygulayarak, daha üretken bir varlık haline yeni çalışan yapma şansını büyük ölçüde artacaktır; onlar sadece bir şirketinizin başarısı için en büyük katkıda bulunan olmuyor olabilir.