Sosyal medya gerçekten insan kaynakları departmanında çalışmak veya kararlar işe yardımcı insanlara yardımcı oldu. Ancak, bu düzeneklerinden sadece başlangıç olduğunu. Yolda birçok başka adımlar vardır en seçmekle aynı zamanda iyi bir olacak nitelikli aday uygun, kuruluşunuz için. Karakter ve taahhüt denge elde yuvarlak bir ofis korumak açısından önemli. Bu karşılamak için doğru kişi vardır bir kez her gün gerekiyor ancak da baskı altında kendi serin kaybetmeden değişiklikleri ve öngörülemeyen uyum.
Bu mükemmel işe adayları benziyor bu topluluğu arasında bulmak olsa biraz daha kolay almak olabilir. LinkedIn şimdi nasıl insanlar-zaten davranıyor ağdaki veya iş bir seyir için izleme Gelişmiş yöntemleri kullanarak işleminde yardımcı olması için bir algoritma başlatıyor. Bu işlem artırabilir bir şey araçlar hizmetinizdedir hoş bir ek olacak.
Ayrıca, eğer LinkedIn's kumar öder o uzakta sadece oyuncular yardımcı olmak için hizmet sosyal ağ olumlu bir ışık ve daha da iddiasını kariyer ve uzmanları sosyal ağ. Bunlar ve Web sitesinde ek gelişmeler gerçekten itti o canavar, Craigslist veya kariyer Oluşturucu gibi benzer temalı Web siteleri önde. Gelişmeler LinkedIn site kurucuları nasıl iş avcılık küre içinde insanlar faaliyet dan öğrendim anlayışlar üzerinde merkezli olmuştur ve o kesinlikle büyük ödedi. Site 200 milyon düzenli aylık kullanıcı vardır.
Ama temel belgeleri ve onların prezentabl Sosyal Medya cephe üstünkörü inceleme aldık bir kez o sizin ve müşteri için nedir? Yazılım izleme başvuru kararınızı etkileyen tüm bilgilerin içyüzü içinde size yardımcı işlem yapma. Kaynakları çeşitlidir ve başvuru birçok, bu görevi sizin ve diğer kişilerin işe alım süreci veya insan kaynakları Bölümü'nde kolaylaştıracak teknoloji kullanarak yükü hafifletmek. Şirketiniz bir iş arayan veya servis personel kişi ile ilgili bilgi Dağları Tırmanışı mücadele yok.
Çabuk işe alım sürecinde erken dönemlerinde kılan tüm bu devam arkasında gerçekten olağanüstü insanlar daha hızlı ve daha önceki değerlendirilmesi için gidebilirsiniz. En iyi ve en parlak çeken de bir çevre ve en iyi zihinleri içinde çalışmak istiyorum resim üreten gerektirir. İyi bir kurum kültürü yaratmak senin şirket iç çalışma değerlerini en iyi rehberleri biri olabilir. Çok çalışanları olarak sonraki çalışan arıyorsunuz bir çalışan için çalışma sonraki serin yerde olduğu gibi sosyal medya alımı olduğunu.