Ceza arka plan için en yaygın nedenlerinden biri, dava sayısında artış kimse kim iş yerinde şiddet, bir meslektaş saldırı veya mülkiyet zarar kadar biter alınmasında ihmal işveren tarafından karşı karşıya olmanın denetler. Bu büyük tazminat paketler için ortaya çıkaran ve potansiyel çalışanların yapılan suç kaydı onay almak mantıklı yerleşimleri, böylece herhangi bir yükümlülük korunun.
Bunun, aynı zamanda ceza arka plan kontrolleri mevcut çalışanlar üzerinde yapılan birçok firma var. Aynı zamanda şirket politikası istihdam değişiklikler nedeniyle olabilir.
Yanlış kişiyi işe şirket, mevcut çalışanların ve sizin clientage zarar veremez. Arka plan kontrolleri insan kaynakları yönetimi Derneği tarafından bir 2012 ankete göre neredeyse onlar tüm iş başvurusunda ceza arka plan kontrolleri yapmak istedi bütün kuruluşlar yüzde 70'i demek. Çalışan arka plan kontrolleri yapmak zaman akılda tutulması gereken bazı noktalar şunlardır:
İşveren olarak eğitimlerini, onların iş, ceza ve sürüş tarihi, sosyal medya kullanımını ve daha birçok başvuru, tüm yönlerini dikkate almak gerekir. Belirli bir noktaya sadece hedefliyorsanız, potansiyel olarak büyük bir yaş üzerine atlamak. Ve herhangi bir sabıka kaydı kullanıyorsanız da onlara karşı her türlü şarj olabilir ve ne zaman bu olmak, kendinizi eşit istihdam fırsatları Komisyonu ile dertte bulabiliriz.
İş arayanlar onlar bir suç kaydı olup olmadığını soran başvuru formunuzu bir soru kaçının. Çünkü onlar size suç davranışı yola sınırları bilmiyorum bu adaylara, biraz kapalı olabilir. Bunun yerine, herkes ön görüşme ve bir arka plan kontrol daha sonra çalıştırmak olabilir.
Uygulama işlemlerini herhangi bir ayrımcılık maliyetine yol açmamak tüm adaylar için aynı olduğunu doğrulayın. İki kişi, aynı yazı veya kullanım için onlar eşit muamele ve aynı arka plan kontrolleri gerektiğini onlara yapılır.
Bir şey arka plan tarama gelmek, o zaman fiziksel olarak aday mülakat ve ön bilinen rezervasyon yapmak iyidir. Bu şekilde, herhangi bir yanlış açıklayabilir ve temizlenir.
Ne zaman kontrol emin olun sabıka kaydı yapma kanun harfi izleyin. Ne kadar sıkı bazı kurallar sabıka kaydı eski defterleri. O kadar kolay değil düşünülen şeyler bakmak için cazip ama bu denetimlerin yerel, eyalet ve federal yasalarına göre farklı ve hatta işe özgü olabilir. Ayrıca tarama için tabi için kabul başvuru almak gerekir. Değil işe yüzden bu adaylar yasal bir sürümü almak, haklarını bunlardan haberdar etmek, (o gelirse) nedenleri ve rapor içeriği açıklamadan üzerine kuruludur.
Birçok işveren sosyal medya platformları potansiyel çalışanların kontrol etmek için kullanın, ama orada sadece internette o kadar çok bilgi bulabilirsiniz. Gerçek gerçeği ve rakamlar sadece Çek arka plan yapmak için lisanslı bir profesyonel tarafından bulunabilir. Çok deneyimli şirket eleme arka plan ve gerçek ve tam bir rapor almak için araç kiralama.
İşveren, için bir suç araştırmanızı sizden ne ihtiyaçlarınıza ve kendisi için iş arayan uyguluyor yere bağlıdır. İşveren olarak, tabii ki tam olarak ne tür bir kişi işe bilmek hakkına ama günün sonunda, iyi bir araştırmanızı bir tanınmış tarama şirketi tarafından çalışanların sorunları ve hukuki konular üzerinde azaltmak yardımcı olacaktır hissediyorum.