Insan Kaynakları

küçük işletmeler için personel yönetimi için 5 en iyi yöntemler

Bir küçük işletme için personel yönetimi zor görünebilir. En küçük işletmelerin büyük İK departmanları var mı ve bazı bile bir işe yöneticisi yok. İşveren bu işlemdeki tüm iş yok. Henüz, o kim küçük bir işletmeyi, işe çalışan ve yönetimi için yerinde sağ en iyi uygulamaları olan gerçekten alt satırında büyük bir fark yapabilir. Bunun için işveren olarak bu alanlara odaklanmak gerekiyor.

#1 - Bir uzman işe yöneticisi ol

Onlar sizin ve kuruluşunuzun sunmak var ne insanlar ölçmek gerekiyor. Bireysel iş becerileri, hırs ve sürücü varsa, görmek istediğiniz bir şey olduğunu. Öte yandan, eğer herkes bir uygulama devre dışı bırakır kiralamak zorunda hissetmemeniz gerekir. İşe bir uzman olmak.

#2 - Set çalışanı gol

Her çalışan, Satış bölümünüzün çalıştığı bir tablo aşağı mendil kişinin gol olması gerekiyor. Bu hedeflere nereye o şu anda nerede o olmak istiyor gitmek için tek tek yardımcı olacaktır. Çalışan gol kurarak, ilerlemeye odaklanan insanlar tutmak. Çalışanların alabilirler, çok iyi iş gitmek için motive.

#3 - Koru iletişim Aç

İle on yıllık tecrübesi olan kişi için yeni Kiralık iletişim kurmak gerekir. Bir küçük işletme işveren, ne zaman sen are değil orada neler olduğunu bilmek gerek bile. Nasıl iş, işçi tazminat paketi, the way you iş do ve ile o düzenli olarak çalışan kişiler hakkında insanlar hissediyorum bilmek gerekir. Otur ve anahtar çalışanları ile konuşmak için zaman dilimleri ayarlayın.

#4 - Disiplin oldukça

Ayrıca nasıl çalışanların disiplin etkili personel yönetimi için önemlidir. O olur gibi bir sorun olduğunda doğrudan bu kişilerle çalışmak isteyeceksiniz. Sert Yorumlar yerden ve özel kalmasını sağlayın. En önemlisi, herkes aynı tedavi etmek.

#5 - İş etkin olacak

Önemli iş aktif ediliyor. Sürekli olarak anahtar çalışanları ile çalışmak önemlidir. Bu iletişim hatları açık tutar ve o sizin için çalışmak istediğiniz için çalışanları teşvik eder. Ofiste oturmak, etkili bir şekilde çalışanların yönetemez.

Eğer bir İK departmanı veya işe alma Yöneticisi olmayabilir, ama zaman, insanlar üzerinde odak küçük işletme excel. Onları bozulmadan ilgili değildir, ancak araçlar vererek onlar iyi bir iş yapmak gerekiyor.