Alan ne olursa olsun, bir koç başarılarının bir sonraki seviyeye almak isteyen herkes işe gereken bilinen bir gerçektir. Ama bir tane seçmek için nasıl?
En azından sizin umudu 3 bu sorulara doğru cevap vermelisin.
İlk soru: "benim başarı garanti edebilir misin?"
Doğru cevap: "Evet".
Sizin umudu "şey, bu yalnızca yürütme bağlı ve herhangi bir sonuç garanti edemeyiz" gibi bir cevap alırsanız, "koçluk" kavramı oldukça anlaşılır değil.
Seni bunu yapman için kişi işe: başarılı olmak için yardımcı olmak. Bu fikir. Eğer ne satıyor teslim etmek söz veremem, sen nasıl onu düşkün olabilir olursa olsun devam. Ne "başarı" senin için önemli olduğunu belirlemek ve neredeyse onun rehberlik teklif ile birlikte işi bu.
Ancak sonraki soru aynı derecede önemlidir:
İkinci soru: "Bu hedefleri gerçekçi vardır?"
Doğru cevap: "Bana bunu belirlemek için istatistikleri xyz ile veriniz".
İştir numaraları hakkında ve kayıt için: Peki senin amaç olmalıdır. Doğru numaraları gibi "düzenli bir gelir yapmak istiyorum" belirsiz bir açıklama.
Bu yüzden herhangi bir soru ile ilgili güncel istatistik yok ve henüz o Hedeflerinizi gerçekçi anlatır, bu doğru cevap değil. Ya da o hiç cevap veremem, ve saygı cevap bulmak.
Ve onun için ne tür bir numara olmalıdır?
Bu yüksek hedefleri ve iş olgunluk düzeyine bağlıdır. Başlangıçta çok farklı sorunlar ve beklentiler altı rakam ciro ile bir iş daha var.
Online bir iş için ölçüm dönüştürme, satış, gibi şeyler ilgili müşteri ve olası müşteri veritabanları, trafik, sosyal medya takip ve benzeri.
Bu para yapmak para harcamak gerekir (ya da alternatif olarak zaman için), de bu yatırımları ile ilgili soruları cevaplamaya hazır olun unutmayın.
Üçüncü soru: "Ne ilk adım, beni anında sonuçları sağlar olurdu?"
Doğru bir cevap daha fazla. "Bu anlaşmayı imzalamak" somut bir şey
Bir şey olabilir sadece sen bile kendini gerçekten basit ve zevkli, düşünmedim. Ya da bir şey çünkü rahatsız, sıkıcı, korkutucu veya zaman alıcı (ama gerekli) size sadece ertelenmesi olabilir. Ve arasında bir şey.
Genel olarak bu ikinci, ama tavrını değiştirmedikçe ne genellikle bir iş çalışan, böyle. Görevler-ebilmek var olmak zor ya da zorlu, kaçınılmaz veya zorlayıcı ve sıkıcı veya seçim anketlerinde. Tek fark, senin bakış açısıdır.