Verimlilik, dış kaynak kullanımı tercih eden firmalar ile büyük bir sorun olmuştur. Dış kaynaklı iş görevleri'ni kullanarak, herhangi bir yordamlar, kurallar veya özel işler yapmak için talimatlar açıklayan zaman harcamak gerekmez. Bunların çoğu çok açıklayan veya diğer işle ilgili faaliyetler için zaman ücretsiz yapabilirsiniz bilgi gerekmez tekrarlayan, basit görevler.
Yazışma seyahat, düzenleme ve diğer küçük görevleri tek bir şirket birden çok görev yapmak bir çok ihtiyaç duyduğu zaman tükenir. Sanal Görevlileri cevapları olabilir ama bahsetmişken, ithaf ve bir dış kaynaklı asistan olarak birden çok görev için temsilci seçme pratiklik sadece bir noktaya kadar yardımcı olabilir. Dış kaynaklı iş görevleri 3 kategoride sınıflandırılır: tekrarlayan, uzmanlık ve yüksek rütbe beceri setleri.
Yinelenen görevleri-ebilmek var olmak örtülü, sanal görevlileri; E-posta gönderme, bir ürün satan insanların temas gereksinimleri genel müşteri ve teknik destek hizmeti. Bunlar günlük görevleri, doğada bazı adi, çoğu zaman, 1 kişi tarafından yapılabilir. E-posta gönderme, örneğin, bu kadar yoğun bir kişi için sıkıcı olabilir. Üzerinden eleme, okuma, yanıtlama ve iletme bir çalışanın nişan için çok fazla olabilir. Bu küçük işletme görevler Outsource şirketiniz için büyük fayda olarak kanıtlamak.
Uzmanlık için insan gücü kendi havuzda bulunamadı daha hedefli bir bilgi birikiminiz vardır. Web tasarım ve kodlama bunlardan biridir. Profesyonel web tasarımcıları sadece serbest her yerde kullanırsanız, iş kalitesini belli bir risk var, pahalı değildir. Pazarlama ihtiyaçları yanı sıra, yazarlar için içerik yazma ve bloglama SEO iş için yaratıcı tasarımcılar da gerektirebilir. Son olarak, dış kaynaklı iş görevleri, muhasebe ve bordro personel tam olamaz.
Yüksek-rütbe becerileri 2 yönetimi veya yardımcıları çizgisinde yöneticileri için gidebilirsiniz. Onlar pazarlama danışmanları ve iş strateji uzmanları kurumsal yapınızı artırmak ve düzgün Yönetimi'nin zaman diğer daha önemli etkinliklerde genişletin, mali danışmanlar ile şirket sağlar.
Dış kaynaklı iş görevleri, o doğru ve uygun maliyet ve zaman çizelgesi firmanızı var bulmaktan tarafından daha da yerleştirilebilir.
Orada bir kaç yolu kim-ecek var olmak en iyi bilmek nasıl fason iş görev sağlayıcı: sözlü, sosyal siteler ve forum ve mesaj panoları tarafından son olarak, bu olabilir.
Dış kaynaklı iş görevleri için doğru ve güvenilir sağlayıcısı nereden buldun bilerek gerçek numara. Internet veya kendi hareketini olmayabilir ama düzgün bilgi edinme biliyorsanız, çok verimli ve rahat, olmak kanıtlayabilirim değil sadece bir çalışan ama de tüm kuruluşunuz için.