Obamas hälso-och sjukvårdsreformer ska det vara mest omdiskuterat ämne om den amerikanska sociala och ekonomiska nischen som de är inställda på översyn kvalitet, kvantitet och medium för att tillhandahålla hälso-och sjukvård. Men de hälso-och sjukvårdsreformer började nästan tre år sedan, har man viss förvirring när det gäller dem. Detta är främst tillskrivas det faktum att många mandat har nyligen släppt några reviderats flera gånger och en uppsjö av slutbestämmelser har publicerats. Bland denna ökande skara av jargong verkar det att människor är att få ihop mellan grundläggande terminologi bör komma ihåg att förstå rollen som ett statligt utbyte, utbyte certifikatregistreringsprinciper stödberättigande, skapandet av privata hälso utbyten och anställdas förmåner förvaltning. Följande kommer att hjälpa dig förstå detta segment av Obama hälsa reformer på ett enklare sätt:
Prisvärd i lagen
Detta kallas också ACA eller hälso-och sjukvård lagstiftning. Detta är faktiskt en förkortad nomenklatur som härrör från den patientskydd och prisvärda sjukvårdslagen eller PPACA). Termen Obamacare kom in i att vara så dessa hälso-och reformer genomfördes för första gången under Obama administration. Sedan dess har presidenten själv anammat denna term och även använt det som en del av hans kampanj som hjälpte regeln blir en lag i mars 2010.
Arbetsgivaren mandat
Anställd nytta förvaltning kommer att ta en ny, förbättrad kurs som en del av ACA. Det federala mandatet insisterar att företag med 50 eller fler arbetstagare måste betala en straffavgift eller ett slags avgift om de inte tillhandahåller arbetsgivaren försäkringar för de anställda och de anställda vinner från subventionerad hälso-och täckning. Att förutse de förändringar som kommer att göras av anställd fördelar förvaltningen, har många av försäkringsbolaget programvaruleverantörer började utveckla hälso-och programvarusystem som hjälper arbetsgivare att köpa försäkring eller gruppförsäkringar för anställda, hantera deras täckning och söka skattelättnader. Detta är en ganska kritisk eftersom de nuvarande försäkring mjukvarulösningar inte ta itu med detta krav, vilket gör det mycket svårt för arbetsgivaren att visa alla tillgängliga gruppförsäkring paket tillgängliga och hantera anställdas förmåner täckning tar mycket tid och ansträngning.
Individuella mandat
Detta mandat är mer som en sträng regel där alla i USA är skyldig att ha en sjukförsäkring. Man bör komma ihåg att få försäkring 2013 och framåt skulle bli mycket lättare med skapandet av statliga och federala utbyte. Även de etablerade och större försäkringsbolag utvecklar sina privata hälso exchange plattformar, förutsatt att när konsumenten får användas för att köpa från marketplace utbyte, att ha en exchange-liknande hälso-och registrering program skulle krävas. Varje individ måste ha sjukförsäkring, oavsett om det är köpt eller tillhandahålls inom eller utanför sfären av statliga eller privata exchange. Exempelvis enskilde kan vara försäkrad under Medicare och Medicaid, har arbetsgivaren försäkring köpt från butiken utbyte eller köpa personförsäkringar utanför exchange marknaden. Inte ha sjukförsäkring innebär att bötfällas av IRS.