Företagssamarbete har gått in i en ny fas med enterprise sociala nätverk, som samarbete växer i betydelse för kunskap arbete, effektivt samarbete har blivit mycket viktigt för ett företagsframgång men det är fortfarande utmanande som ad hoc-grupper arbeta över tid, geografi, språk & tekniska gränser kör allt mer kunskap arbete.
Vad kommer företag samarbete se ut under åren; här är några av mina tankar;
1. E-post kommer att falla i glömska precis som bokstäver.
Du kanske redan har märkt att din inkorg innehåller mycket få personliga meddelanden längre. Den har en hel del marknadsföring nyhetsbrev från banker, försäkringar, e-handel portaler, etc., alla de elektroniska korrespondensen har gått någon annanstans, du kan få mer privata meddelanden på Facebook, Twitter, SMSes, IM: s, etc. än vad du gör på din personliga e-post. På samma sätt kommer organisationens privata sociala nätverk praktiskt taget eliminera behovet för e-post i framtiden.
2. Ökning av sociala tekniker
Sociala tekniker kommer att vara mer inbäddat i affärsprogram med djupare integration till traditionella eller äldre programvara som tillhandahåller enkel & snabb åtkomst till information över enterprise verktyg. Sociala tekniker möjliggör ökning av virtuella grupper. företag kommer att inse hur mycket pengar sparas med anställda som arbetar hemifrån. Virtuella lag tillåter mer redskapens när man bygger laget, eftersom platsen inte längre kommer att vara en faktor.
3. Rörlighet
Mobiltelefoner blir alltmer multi-purpose & är nu så central för de flesta människors arbete och privatliv som de helt enkelt inte kan leva utan dem. Företag kommer att möjliggöra användning av mobil teknik att ge något någonstans information tillgång till anställda, kunder & leverantörer i förbättringar i inkomster, produktivitet och prestanda & kund arbetsglädjen.
Forrester påstår att "64% av företagen redan utökar deras rörlighet stöd som svar på kraven från deras personal". Som IT-landskap utvecklas, kommer att företag att anamma den sociala tekniker & enterprise mobility vara bättre rustade att leda tillväxt & framtida av organisationen.
4. Gamification
Gamification kommer att tillämpas på företag att förbättra medarbetarengagemang, knowledge capture & uppfylla målen genom att trycka i de mänskliga egenskaperna av motivation. Gamification har en enorm potential för att öka prestanda. Gartner och stjärnbilden forskning ger en inblick i de kommande två åren nedan:
· 50% + av alla sociala företagsinitiativ kommer att inkludera en enterprise Gamification komponent som 2013 (stjärnbilden forskning)
· 70% + av de 2 000 största globala företagen kommer att använda Gamification för minst en aspekt av deras organisation 2014 (Gartner)
· 50 procent av företagen att hanterar innovationsprocesser kommer gamify processerna 2015 (Gartner)
5. Moln-baserade applikationer
Blir det molnbaserade apps för precis allt, hela organisationen automatiskt för dig, användare kommer att vara utrustad med när som helst, var som helst tillgång. IT huvuden kommer att vara mindre orolig för att inte behöva ta itu med installation, underhåll, förvaltning & endast betala för de resurser som används.
Vad tror du att framtiden har för företag samarbete några år från nu?